我在一家证券公司做了几年业务，公司更换很多次薪酬制度，变相降低工资，合同也签了好几种，最后一份合同是2009年签的《劳动合同》，到2012年4月到期，合同在公司那里，我们员工没有，公司降了好几次工资，最近一次是在6月份把底薪从2300降到1500，幅度达到40%左右，这随随便便降工资，违法吗？？？大部分都没完成任务，提成也降了很多次，辞工或被开除能得到多少赔偿？？谢谢！
手机卡被人挂失并且补办！本人经济损失可以要求移动公司赔偿么？
今天手机号码莫名被注销，然后被人补办了手机卡，由于本人手机号绑定了支付宝帐号，只要能接收验证码，就可以弄走帐号上的现金等财产！直接经济损失6600多元！本人咨询了移动客服，移动客服说，没有本人身份证原件不可以补办手机卡，并且就是别人用假身份证的话，也需要代办人的身份证原件加机主身份证原件才可以补办，这是
因为工作失误，给公司造成经济损失，老板辞退我，我是否有权要求老板赔偿
我因为工作失误，给公司经济上造成了损失，损失金额约6万元，老板罚了我的款，同时还辞退我，我是否可以拒绝赔款。同时要求老板赔偿我每年一个月的工资补偿。
2008年8月入司，在此期间，工作非常出色，一年后，公司以要培养我为由，将我调去另一个部门，当时我服从了安排，也相信公司培养我的说法。在新岗位一年后，公司又要把我调去另一个部门，同样也以培养我为由，我是否可以拒绝？如果公司以我不服从分配为由与我解聘，我是否可以申请经济赔偿？但我们签署的劳动合同中，只写了
和外面签合同出现差错，公司要求赔偿经济损失，我想知道公司和我各承担多少责任
因和别的公司签合同出现差错，照成公司的经济损失八千元左右，公司要求我赔偿公司的全部经济损失，在损失方面公司和员工也没有明文规定和协议，不知我是否赔偿？公司有没有责任？我和公司应当各承担多少？
和外面签合同出现差错，公司要求赔偿经济损失，我想知道公司和我各承担多少责任
和外面签合同出现差错，公司要求赔偿经济损失，我想知道公司和我各承担多少责任
我与公司签订三年劳动合同，已经工作了1.5年，公司只听与我们合作方的一面之词，在我患病期间，把我辞退（要么我自己辞职，要么公司开除我 ），于今年9月份停止我的工作。我们是搞水稻制种，10月20日合同结束。现在事实问题出在合作方，他们既没技术有没资金，直到现在还没有回收公司和农户的水稻种子。到目前公司都没有给
公司无故漏缴社保5个月，导致本人社会统筹医疗被中断。请问可以要求赔偿经济损失吗？
每月一直都有从工资里扣除应当缴纳的社保费，但一直都没查询过。 公司也没有公布过缴费情况。 无意中查询才发现，期间中断了5个月。导致积累多时的医疗额度全部清零。 请问，这种情况我可以要求赔偿经济损失吗？赔偿的标准是什么？
你好。是这样一件事：昨天公司辞退一个试用期的外贸业务员，临走前，经理要求他协助交接她的客户资料给其它
你好。是这样一件事：昨天公司辞退一个试用期的外贸业务员，临走前，经理要求他协助交接她的客户资料给其它同事。可她没哪么做，并恶意把所有的邮件、聊天工具等等公司重要信息清空，还向客人发一些恶意邮件，对公司伤害很大。请问她这种形为算不算犯法，犯什么法，我能报警吗？
我有正式的劳动合同，公司单方面止了合同，我能要求什么样的经济赔偿？
今年三月，我被现在的公司从原单位挖了过来，到了新单位后，签订了正式的劳动合同，试用期一个月，月薪8000，可是三个月后，公司没有订单了，现在老板要单方面解除合同，请问我能得到什么样的经济补偿？谢谢！
