陈晓云律师 VIP2011-07-24 10:22

1、辞职的，可得到经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
2、开除的，可得到赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

违法，可以要求赔偿。

答：1、达不成补充协议，应当按照原合同约定的工资支付；2、可以按照工作年限主张支付经济补偿金。

申请仲裁

1，公司随意降低工资是不合法的，应按你们的劳动合同约定的工资支付。
2，你可以向当地劳动站投诉，。

1.公司多次变相降低工资的做法不对。
2辞工和开除要根据合同赔偿。

违法。可依法维权，要求公司支付多项款项。若需帮助可电话联系我，详细了解相关情况后，可为你进一步分析。

建议申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

违法，可要求赔偿。如果您有什么不明白的，欢迎来电，方便的话，也欢迎您来所里详细咨询。（吕助理解答）

如是公司辞退你,可以要求公司支付赔偿金或经济补偿金.