武汉万家宝反骗子本人毕业前实习期期间,找到一份工作,未签订劳动合同,口头约定工资,约定压一月工资,工资一月一发,到现在马上四个月了,只发了一月工资,向公司提出辞职申请,未等同意就走了,现有公司面试试用证明复印件,公司所有员工通信表,公司餐卡,工作期间一个月考勤表复印件,有这些证据可以劳动仲裁么?胜诉机率大不大,下一步该怎么做??!请高人指点,谢谢原件资料在公司掌握,找到原件有相当困难,现又有离职申请原件,有部门签字,还有电话有公司虚拟网
我于99年9月与审计局签了十年的劳动合同，审计局把我分配到其二级事业单位审计事务所工作，工作三个月后未发工资。2000年1月1日审计事务所与审计局脱钩改制，成为中介组织“会计师事务所”，在会计师事务所上了一年半班，此期间每月发300元，一年半后因未发工资我在家待业。2004年会计师事务所被工商注销。我至今也一直未拿
我因个人原因,成了单位的债务人.在清欠期间单位规定"离职清欠期间只开生活费228元,停发效益工资."我在清欠期间还是在岗位上工作.现在清欠任务结束.我想咨询我在职清欠期间的效益工资可否现在要求一次性返还.
本人05年8月到武汉华大光辉科技有限公司入职。 问题1：武汉华大光辉科技有限公司上个月组织了新员工手册培训，所谓培训就是把新员工手册的内容读了一遍，然后催促我们在确认单上签字。结果回来和以前的员工手册对比发现关于福利的方面改了很多地方，比如婚嫁以前工资全额发，现在只发基本工资；当月病假或者事假累计超过3
我是一名民办技校的学生，2009年3月入学 2010年7月提前毕业，毕业之前三年学费已经全部交齐，学校答应2011年7月领取毕业证书 可是在我2011年3月去学校领取助学金，被学校告知因老师疏 忽漏报学籍，导致没有我的学籍。 这样我的毕业证就没办法正常领取， 我想咨询我改怎么样合法维护我受教育者的合法权益？谢谢
我是公司一名统计员，我本职工作负责处理各种单据，数据统计和日常各种报表，还有其他一些文职类工作，每天忙得不停，只领了1300元工资，然而公司最近借口为了优化资源，节省开支，辞了保洁员。制定了一些规定，要求我们每天早上上班之前来给他们扫厕所和楼道，在我们忙着本职工作没空去清扫的时候，他们办公室检查发现没有
你好，我想咨询工程招标的有关问题是否合法。 1.监督人员未到齐的情况下酒进行了开标。 2.招标过程中私自更换评委。 3.开标现场没有屏蔽手机信号，评委手机没有统一管理和关机。 4.评标过程秩序混乱，人员随意进出评标现场。 以上问题是否有违反招标法的有关条例
你好：我想咨询一下用人单位和劳动者签订劳动合同上注明辞职必须提前一个月通知单位，劳动者未提前一个月通知，用人单位有没有权利扣劳动者当月的工资和三险？
我在农村信用社任出纳岗位，工作一年半，单位没有和我签订任何劳动合同，工资比同样岗位要低5倍，现在单位要我离开。请问我能用劳动法来维护我的哪些合法权益？补充说明：我当时进入单位是以炊事员的名义进来的，但是单位没有食堂，缺少出纳，单位也没有和我签订炊事员合同。
咨询法律问题啊，某甲被乙开车撞伤，医疗救治产生费用，现乙不愿意承担费用，但手术需要钱，先找保险公司支付，保险公司说需要先要证明乙确实没有承担费用和即将产生的费用，证明的办法是起诉，现在进入起诉阶段，但赔偿的金额除了已产生费用，还要即将手术产生的费用，即将产生的费用必须有医院的医生开具的证明，医院盖章
