合同到期了，由于员工表现不佳，单位不想与员工续签劳动合同，但未提前做书面通知，是否需要给予经济补偿
本月20日该员工合同到期，月初的时候口头通知过说不再续签，该员工就从10日到20日请假休息，20日之后通知该员工过来签字（合同到期的书面通知），但该员工一直不签字。请问这种情况还需要对他进行经济补偿吗？ 现在采取了书面通知的形式，但该员工拒签，也不来上班，还要求公司给予经济补偿，这种情况如何处理比较妥当。
我的合同还有一个月到期，没有书面通知，只说面对面通知我，忽悠我
我的合同还有一个月到期，没有书面通知，只说面对面通知我，忽悠我，马上让我签了离岗协议打印的，说是补偿我，但是字面上没有，当时也是懵了，我签了以后觉得不对，好像被骗自动离职，我签的这个纸对我有威胁吗，我想要我相应的补偿金，虽然不多，但是争得说法，谢谢
公司因效益不好，提前-天口头通知我离职，没有书面行式，并且我的合同没有到期
公司因效益不好，提前-天口头通知我离职，没有书面行式，并且我的合同没有到期，我怎么办
你好，请问合同未到期公司单方解除劳动合同，09年到现在，公司没有提前一个月通知
你好，请问合同未到期公司单方解除劳动合同，09年到现在，公司没有提前一个月通知，到听说公司经营不善已到劳动局报备了，能得到2N+1的赔偿吗？
你好，请问合同未到期公司单方解除劳动合同，09年到现在，公司没有提前一个月通知
你好，请问合同未到期公司单方解除劳动合同，09年到现在，公司没有提前一个月通知，到听说公司经营不善已到劳动局报备了，能得到2N+1的赔偿吗？
员工在合同到期当天收到公司续签劳动合同的短信通知，员工不想续签劳动合同
员工在合同到期当天收到公司续签劳动合同的短信通知，员工不想续签劳动合同，该怎么回复公司
就是合同没有到期，公司说他要裁员。只是口头说，没有提前给书面通知
就是合同没有到期，公司说他要裁员。只是口头说，没有提前给书面通知。就让我走，我可以要求赔偿金吗？
我14年签了一年合同后到期，并没有通知我续签，我前天书面提出离职
我14年签了一年合同后到期，并没有通知我续签，我前天书面提出离职，没达成什么时候离职，今天自己不干了，公司就说，合同里有规定到期不说的就是无异议自动续签，按合同扣我每月200元的合同保证金不给我了
合同没到期，除了可以有补偿金。单位没有30日书面提前通知劳动者，是不是可以额外主张一个月工资
合同没到期，除了可以有补偿金。单位没有30日书面提前通知劳动者，是不是可以额外主张一个月工资
本人因为以前在单位订了一年期的书面合同，合同到期后，单位没有和我续签书面劳动合同
本人因为以前在单位订了一年期的书面合同，合同到期后，单位没有和我续签书面劳动合同，在我以为已在单位干满2年，因家中有事而不想续签合同时，被单位告知，单位单方面先在网上给我申报了半年合同，又申报了一年合同，合同不到期不能办理解聘。 我就该劳动争议纠纷提起诉讼，让单位支付双倍工资，在劳动仲裁判定我赢，而
