你好 单位内有员工要请产假但没准生证被主管退回 后来改连续请年假3天事假57天 两个分开请假 主管同意3天的假单 但是57天的有一定要同意让他请假嘛? 而且主管还没签到假单他就已经没来上班这样算旷工吧? 单位有规定旷工超过连续15天是可以辞退的 可是劳动法有规定怀孕不得解除劳动合同 没有准生证的话也一样嘛? 谢谢
本人外地户籍，生孩子后几乎一直没有上班，在京有一套夫妻共同购置的房屋。夫妻一直不和，丈夫脾气很暴躁，很贪玩儿，无论在家和不在家他从来不管孩子，有时候用自己的方式逗孩子，孩子受不了逃避或者叫，他立马就会生气，打骂孩子，在孩子的教育等方面既不规划也从不闻不问，每天在家的日子，他只在电脑前和躺沙发上在电视
你好，父亲是镇上户口母亲是市里户口第一胎和第2胎相隔4年现在女方居委会要我们上市里户口说要罚款8000，我想把第2胎上在我的户口上请问怎么处理，还有她们的居委会开的8000罚款合理吗？国家进入老龄化是否有可以生第2胎的相关政策。谢谢
昨天星期天，因为我们快20天没有放过假了，因为身体不好，太累了，请假休息，但是上面的人不批准，我就没有去上班了，说要算我旷工，我们旷工一天扣三天，绩效，全勤一个月的也没有了，差不多要扣三百多一天啊！星期天不加班能算旷工吗？谢谢！
我们是浙江人在福建做点小生意 97年时候还没有领结婚证和准生证的时候怀孕了，女 24 男26 当地的计生办要罚款我们3000，讲我们没有准生证，后来我们补办了他们也拿去登记了，可钱没有还给我 。请问一下这个是不是违法了他们，我有收据就是过了这么多年是不是可以告他们
上班5年，单位没给签合同，没有交社保，被辞退，应该得到哪些补偿？
上班5年，单位没给签合同，没有交社保，被辞退，应该得到哪些补偿。向单位提出双倍工资补偿，他说我已经过了劳动仲裁时效。
我在上班的地方嫌钱少不干了。老板扣除了我们的工资不给该怎么半，还说你们没有干活我要损失多少钱，你们的
我们该怎么办。他不给我们发钱，怎么办，到劳动局去那一定是没有用，听他有钱，又有关系，我们该怎么办
没有准生证，宝宝出生的医院开出生证明时罚款100元，合理吗？
我弟弟的小宝宝出生了，他们没有准生证，是第1胎，昨天去医院开出生证明，妇产科的医生说：没有准生证的需交100元罚款，否则不给开出生证明，这合理吗？
