打暑假工本来一天40，加班费一小时4块。合同上写得做到8月30号，不然一天只给30.请问这样合理吗。现在辞职有正常工资拿吗。如果一天只给30 ，能投诉他吗？
民办高校期末被辞退关于暑假工资问题？？？？ 我朋友是一位民办高校的教师。学期末被告知辞退。但没有任何理由，也没有事前给予他说明。 请问关于人事赔偿问题？谢谢大家详细分析下. 在暑假放假前 ，一年的合同期期满。 但是查询了加金情况还不到一年。
我是一名高三毕业生,高考后便去一家餐厅做暑假工,由于餐厅说暑假不用签定合同,也没有太在意.原本想打两个月的暑假工的,(其实也没有说清楚做多久的)由于高考失利,要去复读,所以只能打一个月工.当我跟领导说的时候,她说如果你打一个月工就走的话,走的时候要扣除200元的培训费,我想问这样子有没有法律依据,还有我有什么办法能
暑假帮康佳电视做兼职临时促销员 工资却拖了5个月还没发，到底有什么法律途径可以解决这个问题
我们都是北理工的学生 ，假期在康佳电器做临时促销员，但是工作了一个多月，发现从来没有发过工资， 每次问都只是跟我们说已经报到上面了很快会发，因此，我们没有签订什么劳动协议，我们也没有多问就继续埋头干活，直到学校开学。 我们再次回到校园，我们这才领悟到什么叫苦日子，暑假去打工不仅没有得到一点生活费用
我是一名学生，现在在一家工厂打工，并且签有合同，但我当时并没有说明我是暑假工，现在想辞职，主管说我当时没说明其身分，不批。我的岗位比普工高，如果我被批准辞工，被扣工资应该怎么办？
在一家工厂做暑假工，我做了半个月就想走了，我能拿到这半个月的工资吗？
我是一名暑假工，在一家工厂里做事，我们签的协议上是从6月30号到8月20号。因为该厂有些工资方面的问题没有明说，以至于产生了纠纷，我们几人做了半个月就想走，请问我们还能够拿到这半个月的工资吗？
我爸爸因为出了交通事故住院，因为是在工作期间！所以在住院连带休息那段时间都按时每个月给了工资，但是经过一年多以后！单位突然要向我们要假条（因为我们当时不懂）所以再找医院！医院也不给开！请问应该怎么办
我在XX人寿保险工作实习没满一个月，在离职时公司说没满一个月不能领取工资，说是公司规定，对于这种情况希望得到帮助（实习期间说要交500元的保证金，但是离职的时候要一两个月才能返还，期间也没签入司合同）
从一个公司自动离职出去，上个月的工资不给发怎么办（自离：不想在那公司上班可上司不给签离职单，7号不上的班，8号发工资但却没发上个月的，而且当初从一家中介进去的，那家中介还让我们交800元才给办社保转移单）
你好 我想问一下关于工资的问题 我看网上说潍坊的最低工资每月是850以上 我们公司有的是计件算工资 有的一个月也就能拿到1000左右的工资 但是我们公司每天工作10个小时以上是很正常的 而且还经常在在这基础上加班 绝对超过了国家规定的加班时间 这个工资是不是很少啊 在有我想问问在加班期间计件的话 是不是按正常没
