员工工作5年，每年与企业签订劳动合同，累计五份劳动合同，最后一份劳动合同即将到期，现在企业可以不再与该员工续签吗？
签劳动合同“劳动报酬”那一栏上面写有“补贴”，那么公司想取消，需要什么的一个程序？
签劳动合同“劳动报酬”那一栏上面写有“补贴”，那么公司想取消，需要什么的一个程序？
合同到期后半个月离职的，老板不给最后一个月的工资，申请劳动总裁，需要准备什么资料
合同到期后半个月离职的，老板不给最后一个月的工资，申请劳动总裁，需要准备什么资料
没毕业的实习生可以签劳动合同么？不签劳动合同需要签什么合同维
没毕业的实习生可以签劳动合同么？不签劳动合同需要签什么合同维护自己的权益呢
您好，当初跟公司签订的合同，说我由于没有经验，如果我干不满一年需要赔偿3000元培训费
您好，当初跟公司签订的合同，说我由于没有经验，如果我干不满一年需要赔偿3000元培训费，可是真没有什么培训，请问公司这么做是否合法，公司扣我工资怎么办
本人2015年11月8号合同到期，公司由于今年11月22号关店不再与我续签劳动合同，这样的话公司需要
本人2015年11月8号合同到期，公司由于今年11月22号关店不再与我续签劳动合同，这样的话公司需要赔偿我多少钱
第一天上班上班就签了合同，第二天就没去了，他现在给我发告我的什么意思
第一天上班上班就签了合同，第二天就没去了，他现在给我发告我的什么意思，我要赔钱吗
自己开了个店，由于合同到期，需要交什么签订合同的钱。原先刚刚
自己开了个店，由于合同到期，需要交什么签订合同的钱。原先刚刚转店过来的时候问他要不要交重新签合同的钱，他说最多一年一万，然后我们签的合同到期还剩3个月，他说重新签合同的钱要7万，如果是签5年，比原来的多了2万，后来又没过多久要8万，没过多久加到10万。他这么说，你要就签合同，不要就走。可我们刚刚转手才一年
第一天签了劳动合同，由于对合同条款不满，第二天能取消合同吗？需要什么条件
合同内容争议内容大体如下：实训期两个月，工资3000/月如两个月后个人提出离职，则需支付实训费19800元（IT行业）。如未到两个月提出离职，则支付违约金4000元。 事后与家人讨论，感觉此协议有一些劳动“绑架”的意思，想中止合同，请问合法吗？需要交纳4000元违约金+19800元实训费吗？如尝试与公司协商但未果，需要交纳吗
