我在单位干了7年了，从没签过合同，现在让我们签合同，可是合同就是一年的

我在单位干了7年了，从没签过合同，现在让我们签合同，可是合同就是一年的，不签就不让上班，这种合同合法吗？

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提问人：ask20151201rih
提问时间：2015-12-01

我们离婚不到一年现在有了自己的孩子、可是彩礼钱女方的父母就是不给我、我们应该怎么办

ask20150307j9o 已过期 2015-03-07 回复(2)

我和2房东租房子签了3年的合同已经预交了一年的房租，可是现在2房东不承认替我们交房租，房东说之前的2房东和他没关系还要和我要房租，但是当时交钱时没有留下收据怎么办

ask20150323jbd 已关闭 2015-03-23 回复(0)

我在某单位上了一年多班，沒签任何合同和参保，现在要我们和人力公司签合同，不签合同就不能继续上班。以前也不赔偿，该怎么办

ask20150513f1s 已过期 2015-05-13 回复(4)

我与用人单位去年12月签订了一年合同，可是现在用人单位没有提前30天通知，也没有书面说明，就以裁员为由，立刻让我走人！只给一个月的基本工资补偿，请问这合法吗？

ask20150627ipa 已关闭 2015-06-29 回复(0)

我与用人单位去年12月签订了一年合同，可是现在用人单位没有提前30天通知，也没有书面说明，就以裁员为由，立刻让我走人！只给一个月的基本工资补偿，请问这合法吗？

ask20150627ipa 已过期 2015-06-29 回复(1)

我与用人单位去年12月签订了一年合同，可是现在用人单位没有提前30天通知，也没有书面说明，就以裁员为由，立刻让我走人！只给一个月的基本工资补偿，请问这合法吗？

ask20150627ipa 已过期 2015-06-29 回复(2)

我与用人单位去年12月签订了一年合同，可是现在用人单位没有提前30天通知，也没有书面说明，就以裁员为由，立刻让我走人！只给一个月的基本工资补偿，请问这合法吗？单位也没给我买任何保险之类的，最后可以得到不长吗？

ask20150627ipa 已关闭 2015-07-01 回复(0)

我与用人单位去年12月签订了一年合同，可是现在用人单位没有提前30天通知，也没有书面说明，就以裁员为由，立刻让我走人！只给一个月的基本工资补偿，请问这合法吗？单位也没给我买任何保险之类的，最后可以得到不长吗？

ask20150627ipa 已过期 2015-07-02 回复(1)

我与用人单位去年2014年12月签订了一年合同，可是现在用人单位没有提前30天通知，也没有书面说明，就以裁员为由，立刻让我走人（2015年6月底）！只给一个月的基本工资补偿，请问这合法吗？单位也没给我买任何保险之类的，最后可以得到哪些补偿？

ask20150627ipa 已关闭 2015-07-14 回复(0)

当时我们签了一年的合同，到期时间是9月15号，现在甲方就是出租方要收回房子，就我这一家，旁边的都未收到解除合同的通知，根据合同第三条，承租方享有房子是可以优先续租的，我想继续租凭，该怎么办？非常感谢

ask20150730lcf 已过期 2015-07-30 回复(1)