12月2日离职12月当月社保是否应该缴纳?
其实我是12月2号递交辞呈,单位规定要提前30天递交辞职信,但是具体离职时间最晚是12月底,我担心公司为了不缴纳社保而要我提前离职。我希望社保能在下个单位缴纳前续上
如果职工在月初(比如7月5日)辞职或者合同期满不愿在签订劳动合同,企业是否必须为该职工缴纳7月的社会保险?如果出现离职前一个月左右都以各种形式请假,不在岗,是否也必须缴纳7月保险?出自哪个条例或规定
员工当月5日离职,单位在员工离职状态下,为其缴纳社保,并要求员工退还单位和个人承担的所有社保?是否合
员工为正式员工,提前一个月提出申请离职,月9月5日办理完离职手续,但是公司却给员工缴纳社保,并要求改员工必须把单位承担和个人承担的社保都必须退还给原单位,是否合理?
我是当月17日办理的离职,人事的同事说,20日是节点,不给缴纳当月社保。补充:我们平时是20号结算考勤,27-28号发工资。也就是说我本月缺了3天。
本人2015年4月13日离职,公司社保缴纳到2015年4月。然后公司联系本人,说4月不该给我缴纳,因为没有工作满一个月,要求我退回公司给我缴纳的4月社保。公司部分和个人部分合计1000元。请问公司要求是否合法,谢谢。
公司和我产生劳动关系期间没有帮我缴纳社保,现在刚离职是否可以
公司和我产生劳动关系期间没有帮我缴纳社保,现在刚离职是否可以向公司索要补助
公司误缴了离职当月的社保,需要退回的部分是公司缴纳部分,还是个人缴纳部分和公司缴纳部分一起退回。公司交了离职当月的社保,并已停保,需要办理什么手续。
请问社保有按天缴纳的吗?我23号离职,当月社保已经缴纳,但是公司要求退还一部分公司缴纳的社保
请问社保有按天缴纳的吗?我23号离职,当月社保已经缴纳,但是公司要求退还一部分公司缴纳的社保,请问这合法吗?