公司调整岗位我不愿意去,人事要求出具为什么不去的理由,(园艺工作调到扫地工作)没病没灾的没有理由
公司调整岗位我不愿意去,人事要求出具为什么不去的理由,(园艺工作调到扫地工作)没病没灾的没有理由,所以公司以不服从安排解除劳动合同。合同没有明确的岗位。如果申请经济补偿是按一倍还是两倍
公司在不公平的情况下要求我调整工作岗位,双方没有协商一致的情况下!
我们公司是电信的外包公司,在本区做的所以20名公司员工都做同一个岗位,但现在因另一个岗位需要人员,在没有咨询我意愿下要求我调岗,双方如果协商不行!我可以怎么办
公司整顿,许多岗位需暂时停止工作,要调整你的岗位,但是自己不愿意去的离职问题
公司整顿,许多岗位需暂时停止工作,要调整你的岗位,但是自己不愿意去的离职问题。
由于公司多次调整我的工作,我也没有向公司要求什么,但是这次我没复从他的安排
由于公司多次调整我的工作,我也没有向公司要求什么,但是这次我没复从他的安排,现在公叫我退休,是怎样倍偿。
目前在苏州一家日企工作,怀孕三个月公司以没有合适岗位为理由,强制我去上海总部工作
目前在苏州一家日企工作,怀孕三个月公司以没有合适岗位为理由,强制我去上海总部工作,且按照新岗位发放工资,我目前不同意,但是公司态度比较强硬,这该如何处理,谢谢
我现在怀孕8个多月了,公司提出要对我降薪降职,理由为工作出现失误,不符合现任岗位要求
我现在怀孕8个多月了,公司提出要对我降薪降职,理由为工作出现失误,不符合现任岗位要求。我们公司没有绩效考核,就是按月固定发放合同上规定的工资。同时公司说产假期间工资迟发,也就是扣押,等生育津贴报销到账后再一次性发放扣押工资。请问律师,这类情况我该如何处理?我是打算再和老板好好谈谈的,但如果公司强行给
与公司签订无固定期限合同,无任何过错,公司现已所谓架构调整,岗位取消提出解除合同并要求交接工作。我已
与公司签订无固定期限合同,无任何过错,公司现已所谓架构调整,岗位取消提出解除合同并要求交接工作。我已要求公司要求继续履行合同,平级岗位优先留用。1.公司按照我的要求履行合同的几率大吗?2.如解除合同,除了2N基础赔偿外,我是否可以争取年终奖?(该奖金不在工资组成部分) 3.我现在应该采集哪些相关证据? 谢谢 4
公司得到总部通知要求裁员,我工作的岗位编制被取消,公司在没有和我协商的情况下强制性对外进行裁员
公司得到总部通知要求裁员,我工作的岗位编制被取消,公司在没有和我协商的情况下强制性对外进行裁员,属于违法吗?需2倍赔偿吗?
我在国企工作,近期公司在没有与我沟通协商的情况下,将我调整到其它岗位,并且降低岗位工资
我在国企工作,近期公司在没有与我沟通协商的情况下,将我调整到其它岗位,并且降低岗位工资。这种情况我作为一个普通工人怎么维权?谢谢! 补充:之前所在部门的工作性质,有轮岗规定。但是之前轮岗出去的同事没有降岗级的情况。