与公司签订的合同未到期，现在效益不好，需要裁员，但又不愿意支付补偿金
与公司签订的合同未到期，现在效益不好，需要裁员，但又不愿意支付补偿金，就让员工待岗培训，每天按时打卡上下班，不说培训的期限，也没说培训后的具体安排，工资也降了一半多，总之是让你自己辞职，请问一下，像公司这样应该怎么办啊，他们说先找劳动监察部门投诉，有用吗？
我去年年底和公司签了三年合同，现在公司以效益不好裁员我想咨询
我去年年底和公司签了三年合同，现在公司以效益不好裁员我想咨询下怎么处理比较好些
合同到期不续签，公司决定对员工支付补偿金，需要写什么样的证明
合同到期不续签，公司决定对员工支付补偿金，员工领取赔偿金后，我公司需要员工签订一个怎样的补偿金收据
我和公司签合同再有俩月就到期了，因公司效益不好公司要裁员，只是口头告诉了
我和公司签合同再有俩月就到期了，因公司效益不好公司要裁员，只是口头告诉了，我要求书面通知公司不同意，就说耗我到月底逼我们自动离职，不付补偿，我们该怎么做
人事那边现在是借别人之口告诉名单是我，我没有犯公司违纪，从2013.6月上班到至今 1.我现在手上没有签订的合同，人事那边有 2.我需要自己做哪些准备可以得到公司的补偿金
我与公司签订的合同2017年到期、现在公司不景气、需要遣散员
我与公司签订的合同2017年到期、现在公司不景气、需要遣散员工、我能得到补偿金额是多少？
你好律师，我工龄10年，工资4000，我合同明年二月到期，现在公司效益不好给我五万让我走
你好律师，我工龄10年，工资4000，我合同明年二月到期，现在公司效益不好给我五万让我走，让我的利益最高算，我能得多少
你好，当时我们和公司签订合同，现在公司转型不需要那么多人。当时我们在（愿意/不愿意）服从分配没填写
你好，当时我们和公司签订合同，现在公司转型不需要那么多人。当时我们在（愿意/不愿意）服从分配没填写。公司没经过我们同意这两天全部在愿意服从分配全部打勾，这算违反劳动合同法吗？但是当时签了两份合同可是这两份合同都在公司手上。
公司现在效益不好把我裁了。可是我跟公司的合同还没到期剩下的钱
公司现在效益不好把我裁了。可是我跟公司的合同还没到期剩下的钱公司因该补给我吗？
我工作了二十年，签订了两次合同后到期三四年在没签过合同而现在公司要裁员
我工作了二十年，签订了两次合同后到期三四年在没签过合同而现在公司要裁员，公司的做法是没有签合同给我们十二个月工资补偿，另外现在是与我们没有签合同等于是无固定期限合同工，厂里要裁员给我们的给的钱是十二个月的平均工资，，一共是两种补偿，二十四个月的工资，这合法吗？违法裁员不按年限补偿吗？
