合同纠纷
与公司签订的合同未到期，现在效益不好，需要裁员，但又不愿意支付补偿金
与公司签订的合同未到期，现在效益不好，需要裁员，但又不愿意支付补偿金 与公司签订的合同未到期，现在效益不好，需要裁员，但又不愿意支付补偿金，就让员工待岗培训，每天按时打卡上下班，不说培训的期限，也没说培训后的具体安排，工资也降了一半多，总之是让你自己辞职，请问一下，像公司这样应该怎么办啊，他们说先找劳动监察部门投诉，有用吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2015-11-30 07:21
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2015-11-30 07:21
已有2位律师回答了该问题
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可以先去劳动监察部门投诉，未果的话，建议委托律师介入处理。
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你可以据此 解除合同 并要求 支付你 经济补偿
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