单位要求员工加班但是员工不大愿意加班,又以工资为要挟,不加班
单位要求员工加班但是员工不大愿意加班,又以工资为要挟,不加班就按矿工处理这样企业合理吗
法定假日加班,职工不同意补休,要求单位发加班工资,会得到劳动仲裁部门的支持吗?
我们公司的职工每都被长期强迫加班,双休日、法定节日也是如此,用人单位只是同意补休,职工不同意,要求补发加班工资,请问:申请劳动争议仲裁时会得到支持吗?
我们单位因为效益不好给员工放假,放假之后要求补班,正常周六周日是加班现在是补班
我们单位因为效益不好给员工放假,放假之后要求补班,正常周六周日是加班现在是补班,请问是公司因为自身原因要求员工放假,然后让其补班是否合理。
因为劳资原因,单位多发了一万五左右的工资给一个已经离职的员工,现在员工本人不太愿意归还
因为劳资原因,单位多发了一万五左右的工资给一个已经离职的员工,现在员工本人不太愿意归还!请问走什么程序!银行可以查到多发的底子
因为工资和原单位的员工发生打架了,但是对方没有明显的外伤。按
因为工资和原单位的员工发生打架了,但是对方没有明显的外伤。按照治安条例怎样处罚?
我拒绝加班和店长理论然后被辞退…我也不想干了!但是工资该这么结算啊?五险一金什么也没有,还被强行要求
我拒绝加班和店长理论然后被辞退…我也不想干了!但是工资该这么结算啊?五险一金什么也没有,还被强行要求加班!工资是2200的基础工资加房补200加100满勤…我8月12日上班到9月17日被辞退!加班4天每天6小时,6小时只有25元的加班费!9月3日开始的3天胜利日法定节假日没有放假也没有3被工资。我没有过迟到早退可以索要满勤
我想请问下机关下属单位员工,中秋国庆没有加班,但是确发加班费
我想请问下机关下属单位员工,中秋国庆没有加班,但是确发加班费,这属于违纪么?
杨律师:您好!用人单位要撤除员工,员工要求赔偿金,单位不允。若继上班就要减工资
杨律师:您好!用人单位要撤除员工,员工要求赔偿金,单位不允。若继上班就要减工资。请问您这样合理合法吗?谢谢!
你好,单位要求员工签订协议书,要求员工不能对之前的薪酬、福利、加班等
你好,单位要求员工签订协议书,要求员工不能对之前的薪酬、福利、加班等,这个合同是无效的还是可撤销的?
单位要求连续从11月20日加班到12月末,期间核发加班费,但是不安排补休
单位要求连续从11月20日加班到12月末,期间核发加班费,但是不安排补休,但全部50天不准休息,违法了吗?
我是从事施工行业的,单位要求我到外地项目,但是我不愿意去,现在待工在家两个月了
我是从事施工行业的,单位要求我到外地项目,但是我不愿意去,现在待工在家两个月了,单位说有本地项目就会联系我,我想请问下长时间待业单位会单方面解除劳动合同吗?会不会有生活补贴?