厂里没签合同没交社保十一放假扣底薪公司是不是违法了

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提问人：ask20151129tpn
提问时间：2015-11-29

店铺装修一个月，全体员工放假休息，但公司不给发底薪，另外需要员工自己承担所有社保，包括公司缴纳部分，请问这合理么？

ask20150722b44 已过期 2015-07-22 回复(1)

ask20150806n37 已关闭 2015-08-06 回复(0)

你好，我想问下，我们公司规定工作一年后才给签合同是不是违法的？

ask20150806n37 已过期 2015-08-06 回复(2)

我妈妈在厂里做了十几年，公司没有签订合同也没有缴纳社保，因一点小矛盾厂里的管理人员就要辞退我妈妈，请问我们可以去劳动局告这个公司吗？

ask20150815wkd 已过期 2015-08-15 回复(1)

ask20151001vex 已关闭 2015-10-01 回复(0)

公司效益不好，老板要我放假。我刚进公司四个多月还没签合同与缴纳社保，我与公司属于劳动关系还是雇佣关系？能否得到补偿

ask201510107ju 已过期 2015-10-10 回复(1)

公司效益不好，老板要我放假。我刚进公司四个多月还没签合同与缴纳社保，我与公司属于劳动关系还是雇佣关系？能否得到补偿

ask201510107ju 已关闭 2015-10-10 回复(0)

公司不慎丢失员工合同，但是一直有交社保，发工资，是不是一定要赔钱给员工？

ask20151023kgo 已过期 2015-10-23 回复(1)

您好，我6月3日入职，到今天都没有签任何合同，也没交社保，现在公司通知我明天开始放假4个月，我想问，我是否可以要求公司补偿我前几月个的双倍工资？放假的4月他应该给我多少工资呢？

ask201510295uj 已过期 2015-10-29 回复(3)

四个合伙人没有成立公司，组了个车队。是否仍需给车队员工买社保，签合同。如果没有违法吗？

购房者_ 已过期 2015-10-30 回复(1)