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工作问题

我在这家公司做了一年两个月,由于公司之前的项目不做,人事从新做调整。调动到其他部门。有两个月的试用期,一个个月没通过,第二个月公司绩效定10家的量,完成了7家。现在公司人事要辞退,说是任务不达标。我该怎么去维护自己的权利? 问题补充:人事上面的答复是这个部门的任务达不达标是按任务完成量算,不是按绩效算的

问题状态:已解决 回复 (1)
提问人:Pershinglxp
提问时间:2011-07-19
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工作时间是否合理问题 请帮助 谢谢

职位是门卫, 签订劳动合同,上班24小时,休息48小时, 没有其他休息日,除国家节假日补助外,没有其他加班薪金 这种工作时间是否合理 因为计算下来就是一年365天每天都上班8小时,是不是不符合每周工作5天休息2天的规定。不知道这种工作时间符合劳动法吗?谢谢。

kook112002 已过期 2011-07-07 回复(2)

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工作时间问题

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hulu321 已过期 2011-07-09 回复(3)

工作问题

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1550013843 已关闭 2011-07-15 回复(0)

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shishu 已过期 2011-07-18 回复(1)

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没了爱情 已过期 2011-07-18 回复(5)

关于工作上五险的问题

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我丈夫是1944年参加革命工作的,现已离世近10年,由于当时我们有3个子女要抚养,所以我一直没有去找工作,198几年浙江省有个文件,关于离休干部遗属的医疗待遇,我一直是按文件规定100%报销的,自去年出台了新的医疗待遇文件,只提到解放战争时期工作的离休干部遗属医疗待遇,而我的待遇他们也按这个文件规定

kWN5892 已过期 2011-07-19 回复(2)
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