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我在北京一家美容连锁店工作,目前已经干了5年时间,公司为了扩大经营规模鼓励在职员工投资入股开设新店,我东拼西凑一共投入了7万块钱的股份,当时该店的店长承诺只要谁想退股随时都可以退的。现在,我准备在这家店离职了,并且店长在两个月前就给我签订了退股协议,但是,就在我马上要离开的时候,店长却找各种理由拒绝退给我股份钱,为了这事我还特意找到这家连锁店公司的高层领导,但得到的回复都没有任何我想要的结果。

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提问人:ask201511276g6
提问时间:2015-11-27
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我是一名在职的员工,但是最近有离职的想法,所以正在找工作,目前面试了一家公司,但是这家公司中有人以前是我目前所在单位的,于是那个人就联系到我们单位告诉我们领导说我要离职,现在造成了我很大的困扰,这个人有侵犯我的权益吗?有没有相关的条例?谢谢!!

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二审已经判决老板赔偿员工钱,现在问题是执行时找不到人。而且这个公司目前可能已经不经营了。员工该怎么办?

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各位律师你们好!我在公司已经工作两年,目前仍在职,但是在试用期,公司没有给我买社保,我现在能否就此进行劳动仲裁?是否已经过了劳动仲裁的时效?另我能就此随时离职并申请经济补偿吗?由于手上没有合同,无法确定是否与公司签订过劳动合同,更无法确定合同签订的年限,请问,如果签订了劳动合同,但是没有给到员工手中

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我女朋友公司做不锈钢的,其北京公司老板召及旗下公司员工一共15个人半年前合伙投资注册了一家餐饮公司。我女朋友是其中一个,投资了现金一万还给公司财务写了一张欠条一万一共两万。公司财务就给写了两张收据,收据就写了‘收到某某投资款一万元’ 没有盖章,只有公司财务部长的签名(他也是其中股东一个)我在企业信息网

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你好,我目前在深圳的一家电子公司工作,7月底的时候,公司因为员工,基层干部工资过高.8月份针对基层干部出了一个工资方案。平时加班不得超出88小时.周末不得超出20小时,但是,并没有出示正式文件通知,只是内部高层知道,我们只是听说过而已。 8月份发7月份工资的时候,才知道此方案已实行,加班小时被扣。工资发了之后

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