本人就职于一家总人数才10个人的互联网公司，入职的时候也没有签劳动合同，只写了转正申请。今年10月23日提出离职申请，不巧在11月5日个人失误造成公司损失3000左右，11月7日在经理的指导下，修改了一些问题，导致第二次损失2000左右，责任都算到我一个人身上了，但处罚结果是经理赔偿2000，我赔偿3000,公司不承担。因没有签订劳动合同，不知道怎样给自己维权。
前提：公司没有与我签定劳动合同 因工作失误给公司造成经济损失员工应该承担多少责任？ 大约2万元左右
我有个员工，四年前公司安排他去新疆联系工程，结果他与社会人员纠合提供虚假工程项目，使公司造成直接损失300万，该员工对于该事件该承担什么责任
四年前我公司有个员工，公司安排他去新疆考察工程项目，结果与社会人员纠结提供虚假工程信息，给公司造成直接损失300万元，该员工该承担什么责任？
员工因为早退造成店铺失火，在职期间并没有签订劳动合同法，而且店里的电路本身就存在这不安全隐患，也有线路接触不良的情况。早退是因为忘记拔掉电热毯造成的电路失火，那这位员工需要承担主要的责任还是全部的责任呢。求大神赶快解答一下
给位好，我是一名国企劳务派遣员工，因为无意签错一张货单，现在造成公司损失几十万，这个怎么划分赔偿，若离职能解决问题吗？ 若是无力偿还赔偿会不会有什么法律责罚啊？？
建筑工地，一施工员酒后而且没有驾照，在其他人不知情的情况下，驾驶搅拌车（搅拌车当时正在卸料没有熄火，司机离开找人签收货单），造成搅拌车损坏，是他负全责还是公司也有负部分责任？怎么分？
员工工作失误造成公司金钱损失54434元，员工要全额承担责任吗？
由于员工的失误造成公司金钱的损失，损失金额54434元， 个人应该承担全部责任吗? 如果员工是财务人员, 是不是该承担全部责任 谢谢您了？员工该如何做？ 因对方未给到我（会计）新的收款账号，我把单写好就交给出纳，单上我写的领款人只是一个我们合作站点的地名（常熟站点），出纳在不知情的情况下就直接汇款到之前合作的账
