陈春兰（我的姑姑）无精神病史，在良子健身（建国门）店的做保洁，公司提供食宿。2014年6月5日早上9点左右从员工宿舍走出，至今未归。公司到6月5号晚上9点才通知我们家属人丢了。公司处理这件事情的态度比较消极，请问这件情况公司应承担什么样的责任？我们有没有必要采用法律手段索赔？如果需要采用法律手段，我们应该做什
公司停工一年多，一直在给交社保，现申请补偿停工期间工资，马上要开庭了，我应该准备些什么，注意什么？非
2012年2月14日我入职，无试用期，月薪3200/月。8月份签的劳动合同，为期一年。直至2013年1月份，总经理说公司其他股东之间有纠纷，要停工，让我们先回去，以后如果复工再喊我们上班。直到2014年3月17日公司才喊我去上班（期间公司一直处于停工状态），去了才知道换了股东，原来的人马都不在了，可是才干了一个月，新的老板
我是2013年进入该公司上班属于管理人员，当时谈好的工资是4000元，当时签订的劳动合同是2年，可是2014年回来后公司又安排了重新签订劳动合同，期限为一年，现在是9月底因为公司的因各方面的原因已经停厂。普通员工已经全部辞退，而且公司给与了1260元的补偿，可是我们管理却什么都不给，请问我们有这个补偿没，是多少
试用期间因员工在其它公司有购买社保，本公司未能购买成功，在下班回家途中发送车祸，本公司应该承担什么责
本公司新进半个月员工且改员工在其它公司有购买社保。我公司购买社保不成功，在下班回家途中发送车祸，肇事司机负全责。公司应该怎样处理？应该承担什么责任？
初三学生在校期间，被宿舍玻璃割伤，脸部缝合20多针，留下疤痕，学校应该承担什么责任，给予什么样的补偿
小军，15岁初中寄宿同学，在校期间，舍友打闹将玻璃打碎，脸部被飞出的玻璃碎片割伤，同学家长及时将孩子送到医院救治，面部缝合20多针。事发后，学校老师从来没有过问过此时，小军家长去学校给孩子那复习资料，过问老师问什么事发后从来没有一句关心的话或者去家里看看孩子，更不用说陪床之类的了，想咨询一下，学校是不是
在职员工在休产假期间，公司找理由让员工自己提出辞职，员工并无过错，应该怎么办
律师您好，我目前在家休产假， 律师您好，我目前在家休产假，我们公司规定是三个月假期，国家规定不是五个月吗？我就想请一个月假，然后因为我对象的姑姑之前也是我们公司的，后来辞职了自己单干了，因为成竞争对手了，所以和公司发生很多不开心的事情。因为这个原因公司就说我去上班挺尴尬，让我自己考虑。我请假就不允许
