加班问题求教 - 相关问题

我在一个工厂上班才工作7天上班时间是8-5 但是每天都要强制加班一个小时到6点虽然时间不长但是每天我都还有别的事情需要做求教这个一小时加班是否可以拒绝

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提问人：iZr9620
提问时间：2011-07-19

相关咨询

老婆产后8个月,公司领导要求她加班若干天,直接导致母乳量急剧下降,孩子不够吃,我个人以为其行为已经触犯了《女职工劳动保护规定》,如想通过法律途径解决,需要提供什么证据,如单位签到表等;老婆单位另一女工因加班导致怀孕三个月流产,是否同时适用《女职工劳动保护规定》,谢谢

mfL9819 已过期 2011-04-30 回复(5)

公司要加班，现在我要告他，但是公司说是工作没做完，不算加班，这算不算加班?还有就是因工作需要必须加班，这算加班吗？

nIX3584 已过期 2011-05-31 回复(2)

我们厂和我们签的合同是二十八天，每天八小时。但是额外的加班小时是按照3小时=四小时算的，这样可以吗？还有就是，我们签的是二十八天，那么平时的双休上班，厂里需要给我们支付双倍工资吗？

Yeq8898 已过期 2011-06-04 回复(2)

请问，如果用人单位安排在正常工作时间内无法完成的工作。但是在加班期间确不支付加班工资是否属于违法行为。如果不加班会造成业绩下降，这样绩效工资会变少。作为员工该如何维护自己的权益。

Sai82 已过期 2011-06-06 回复(2)

各律师，你们好：我是工厂的机器操作员，因为我是拿月薪的。因本部门没有事做，公司要求我去别的部门帮忙。因我晚上没有去加班，公司就罚我款，说我私自不加班。请问这样可以向劳动服务所投诉吗？

zhixin 已关闭 2011-06-13 回复(3)

连续上班一个月了，法定假日的5月3日上班一天。可以以调休方式解决吗?随意延长日工作时间的加班费是工资的1%-50%跨度太大了.如果公司要求加班员工有权拒绝或者以(不调休)加薪200%的方式向公司提出要求吗?

cRr1674 已过期 2011-06-15 回复(1)

私了后，对方签协议。说明责任不在这边，那么这边人还在看守所。问题是：案情会怎么发展下去？

懒汉路懒汉已解决 2011-06-21 回复(3)

我公司有5台车，每车配1名司机和1名押运人员。我们的工作是星期一至星期六上班，连续4周后的星期日开始休息至下一星期日，请问：1.我们是怎样的计时办法，是不是算倒班制？2.法定节假日上班的有300%的加班费，法定节假日没有上班的是否也应该享受到加班费？

tvC7727 已关闭 2011-06-23 回复(0)

入职的时候公司要求我们签订培训协议做为劳动合同附件，然后组织进行培训。讲课的都是公司内部人员，地点也是在公司内部，内容也是公司的业务和用到的知识，培训持续不满一个月。协议上要求我们为公司服务三年，如果不满三年离职就要我们赔偿培训费用共计三万按年递减，而且协议上看不到公司有没有培训资质，培训出资给

tfrunning 已过期 2011-06-29 回复(2)

根据劳动法四十一条，用人单位延长工作时间，那加班计时怎么算啊？是不是还是按8小时以外算加班吗？我们单位工作小时每天按10小时以后才算加班，合法吗？

egE8248 已过期 2011-07-12 回复(1)