公司以旷工名义扣上月整月工资合法嘛？我该如何维权

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提问人：ask201511260ht
提问时间：2015-11-26

未满试用期旷工一天后被辞退公司扣我上月工资是否合法

我这个月14旷工一天，第二天公司就辞退我了，让而那天是我们发放上月工资的时间，但是公司却以我未满试用期无故旷工一天扣除我上月工资1000元连带本月将近500元，请问我有权拿回上月扣除的工资吗

www823647016 已过期 2011-02-16 回复(6)

离职3天没有办离职，公司以旷工的名义扣除我1月份工作整月的工资合法吗？

签合同是2600，但是我实际工资是10000元，平时发的工资也是10000元，如果仲裁的话我是否能拿到实际工资呢

taotao456 已过期 2014-02-14 回复(10)

公司以淡季为由，要求员工做半月休半月。但只发一半工资，这样合法嘛？我该如何维权？

具体情况是这样的，我2013年6月25号应聘进入公司任职车间主管兼技术员到今年8月8号为期一年一个月。刚进公司跟老板口头约定为年薪制，【年薪十万】每月十五号只发5000，其他年底结算。昨天老板找我所在部门两位负责人谈，说公司现在淡季没什么生意，要求我们做半月休半月但只发一半工资。昨天谈话中我问这个情

hongandy79219 已关闭 2014-08-09 回复(2)

本人工资5k,公司只按2k交社保合法吗?应该如何维权

ask20150627kmm 已过期 2015-06-27 回复(2)

员工旷工离职未交接给公司造成了损失，公司该如何维权？

ask20151026jzx 已关闭 2015-10-26 回复(0)

公司合同上写着员工旷工三天自动离职扣除一个月工资，合法吗？而且我签了，旷工三天后会被扣吗？

雪已关闭 2015-10-27 回复(5)

公司未签合同并每季度以没完成业绩扣除一整月工资还要将我开除合法吗？该怎么赔偿

本人4月份入职交了社保，干了两个月后公司制定了三个月没有完成季度任务扣除一整个月工资，连最低工资也没有，当时不太懂，后来三个月考核又扣了一整个月的工资，并且公司到现在也没有跟我签订劳动合同，现在已我没有完成半年度计划流水和公司制度要开除我，请问公司违法吗？我可以将之前的扣除的基本工资追要回来吗，并且

媛媛12150 已过期 2015-10-27 回复(2)

国庆公司承诺加班三倍工资不能兑现该如何维权？

我在一个叫安徽众润互联网信息服务有限公司的工作，公司总经理在节前领导层会议上宣布国庆5,6,7三天加班三倍工资，但是并没有如约履行，请问该怎么样要到我的合法加班工资呢？

dahai0551 已过期 2015-11-19 回复(2)

我之前在北京上班想离职领导不批，然后被迫选择旷工三天离职，最后公司扣除了我整月工资，我现在不在北京了

我之前在北京上班想离职领导不批，然后被迫选择旷工三天离职，最后公司扣除了我整月工资，我现在不在北京了，我该怎么办

雪已关闭 2015-11-22 回复(1)

你好，我是这个月因有事请假，最后导致说我旷工，公司以旷工名义扣我上个月的工资

你好，我是这个月因有事请假，最后导致说我旷工，公司以旷工名义扣我上个月的工资，这样合法嘛？我该怎么维权？

ask201511260ht 已关闭 2015-11-26 回复(0)