我11月25日说走就走了,我是正事员工,公司也给我办理了离职手续
我11月25日说走就走了,我是正事员工,公司也给我办理了离职手续,但说我违反合同不给我发当月工资,并要扣除我还没领的工装费4820×70%,请问我怎么维权!
员工离职和上级主管说了,但是没有办理离职手续,应该停社保,但是公司没有停,帮他多交了一个月,公司有权
员工离职和上级主管说了,但是没有办理离职手续,应该停社保,但是公司没有停,帮他多交了一个月,公司有权利找员工追回多交的社保费吗?
请问公司员工因旷工违反工作纪律,按公司规定视为自动离职。但员工不办理离职手续
请问公司员工因旷工违反工作纪律,按公司规定视为自动离职。但员工不办理离职手续,能暂停保险和公积金的交纳?
1,5月15日提出辞职申请,公司以没有招到人为由不让离职。直到7月16日新人来时,迟迟不交接。并要求提出离职人员协助新人熟悉公司业务。要求带新人至少2周时间。请问老师是否合法? 2,压制离职员工工资不发,可否仲裁解决? 3,公司以未做离任审计为由,是否合法? 谢谢老师。
员工在职时动用公司的钱,现离职了,所有交接手续都已办理清楚,
员工在职时动用公司的钱,现离职了,所有交接手续都已办理清楚,请问还能再追究其法律责任吗?
请问公司拖欠工资,要求员工办理离职手续,员工向公司表明不发放工资不办理
请问公司拖欠工资,要求员工办理离职手续,员工向公司表明不发放工资不办理,公司回复如不办理公司将不支付工资,这种情况怎么办
单位5月份以信件的形式告知将员工开除,员工一直没去公司办理离职手续(未签字)
单位5月份以信件的形式告知将员工开除,员工一直没去公司办理离职手续(未签字),刚刚发现公司仍在给员工缴纳保险,应该怎么办?
我们公司有个员工,自动离职两个多月,期间公司有寄邮件让他回来办理离职手续
我们公司有个员工,自动离职两个多月,期间公司有寄邮件让他回来办理离职手续,他都没有来,可他今天来说要办理离职手续,公司是否要给办理,不办理是否违法??