如果劳动合同规定试用期为3个月,公司2个月以无法胜任工作解雇员工,工资如何计算
我签订的合同上写着:“1、符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同的相关内容或者解除合同;2、除因乙方不能胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同,刷昂放应当签订《变更劳动合同协议书》;3、《劳动合同法》规定的终止条件出现,终止本劳动合同。 劳动合同规定
如果劳动合同规定试用期为3个月,公司2个月以无法胜任工作解雇员工,工资如何计算
我签订的合同上写着:“1、符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同的相关内容或者解除合同;2、除因乙方不能胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同,刷昂放应当签订《变更劳动合同协议书》;3、《劳动合同法》规定的终止条件出现,终止本劳动合同。 劳动合同规定试
公司发展需要。注册了一个新公司需要买断员工工龄,请问工龄工资如何计算。
公司发展需要。注册了一个新公司需要买断员工工龄,请问工龄工资如何计算。除了工龄工资以外是否还有什么赔偿金?
公司没有给我买社保,只是每个月多发600元作为社保的补贴,算在基本工资里面。我本人也没有买社保。晚婚晚育的在成都这边产假能休多少天?我的劳动合同写的工资是:基本工资+绩效工资,两种工资都是固定不变的,请问产假工资如何发,是发基本工资,还是全额发,产假工资是由公司发吗?
公司有一对夫妻工,女员工于9月22日因工受伤住院至10月11日,住院期间其老公陪护,女员工出院后不能继续正常上班,请问如果依据法律来判定,我们公司该如何给其二人结算工资?谢谢
公司提前解除劳动合同,如何计算经济补偿金赔偿金 最后一个月的工资等
签订正式劳动合同,工作2个半月后 公司重大人事调动导致岗位减少,公司提出要解除劳动合同,现在需要咨询具体的结果,即 1.公司应当支付最近半个月的工资 对不对? 2.除支付第1项外,网上说的经济补偿金能给多少?赔偿金能给多少?还有代通知金能给多少?最好能有具体的解释 3.这是属于劳动纠纷还是合同纠纷事件? 在
公司提前解除劳动合同,如何计算经济补偿金赔偿金 最近一个月的工资等
签订正式劳动合同,工作4个半月后 公司重大人事调动导致岗位减少,公司提出要解除劳动合同,现在需要咨询具体的结果,即 1.公司应当支付最近半个月的工资 对不对? 2.除支付第1项外,网上说的经济补偿金能给多少?赔偿金能给多少?还有代通知金能给多少?最好能有具体的解释 3.这是属于劳动纠纷还是合同纠纷事件? 在