我在公司签订了2年的劳动合同，试用期本身为2个月，我现在已经过了试用期但在6个月之内，但是公司没有通知我转正，只是口头上说要延长试用期，公司现在要裁员，我可以要求赔偿吗？赔偿多少钱呢？
我在目前的公司工作再有几天就有10年了。由于劳动合同已经到期，公司通知我不在与我续签劳动合同，我想问的是： 1、合同到期的时间与我满十年的时间相差2天（我是8月2日进公司，合同期满为7月31日）。符合不符合《劳动合同法》第十四条的第一项。 2、公司已经连续与我订立了2次固定期限的劳动合同。我现在要求与公司签订
我在暑假中旬因找不到兼职，冒充全职与一酒店签订了劳动协议，试用期为3个月。她怕我真是做暑期工的，就在劳动协议里加了一条：如只工作了一个月就不给那个月的工资。然后让我签字，我签了。如果我做完一个月后，按照试用期辞职，她会给我工资吗？劳动法承认那个协议吗？救命啊！！
我是今年的应届毕业生，现在已经拿到毕业证书了，公司说我们没有工作经验，先实习一个月，然后试用期两个月，之后再签订劳动合同一年。请问公司这样做合法吗
劳动合同规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。我工作三年了，我的用人单位
公司成立一家子公司，然后口头说我要归那家子公司，但合同迟迟没有签，现在那家子公司却说暂时不需要我这个岗位，这么感觉就是找理由要把我开除了。我该如何维权。 如果合同没签，我该如何找公司理论。如果需要维权，要用哪条法律。
我这有一份法院传票，关于劳动合同法，去年五月的工伤，现已没有任何问题
我这有一份法院传票，关于劳动合同法，去年五月的工伤，现已没有任何问题，现在还要一年工资，这样合法吗？
请问有合同法吗，我的案子关于合同上的问题，别人模仿了我的签名
请问有合同法吗，我的案子关于合同上的问题，别人模仿了我的签名，现在打一审官司做了个笔记鉴定，说跟书写一样，一个收条上有个手印他说太模糊了无法做鉴定，当初他拿着我的土地合同去骗取国家补助现在他模仿我的签名，有律师帮我请发QQ给我我们细谈
你好，我想问一下关于租房合同的问题，我是在村里租的四合院，属于是居民区
你好，我想问一下关于租房合同的问题，我是在村里租的四合院，属于是居民区，我是干加工活的，房子合同是签了一年，但是现在才半年，前后邻居都来找各种原因让搬走，但是合同上没有写类似这样的问题，那么这种情况房东应该退房租吗？
