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企业改制后,仍留在原单位工作,退休后是否可以拿到补偿金?

企业改制后,仍留在原单位工作,退休后是否可以拿到补偿金?

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提问人:ask20151124qbq
提问时间:2015-11-24
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我姐夫能否获得企业改制补偿金

我姐夫1975年参加工作,1997年下岗,2008年5月病逝。所在工厂于2004年破产。2008年12月31日,厂方与职工签定合同解除劳动关系并发给补偿金(补偿金从职工参加工作时算起),请问我姐夫能否获得劳动补偿金?

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企业改制补偿金

我司原为私企性质,员工96年9月入职,后于2008年企业改制为外企性质,现辞退员工,员工工龄是按照14年还是3年计算?谢谢!

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冷秋风 已过期 2010-12-07 回复(1)

环卫临时工工作中突发脑溢血抢救五天后死亡,是否可以向单位提出一些补偿

该临时工63岁,已经从事环卫工作4年,没签订任何书面合同,因今年哈市雪大,工作强度高,工作中突发脑溢血抢救五天后死亡,妻子患有小儿麻痹,丧失劳动能力,能否向其用工单位提出医疗补偿或生活补助等要求,特求教各位律师给予相应咨询帮助为盼。

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聘了到了退休年龄做了8个月 工作单位要辞退是否有补偿

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女性外来从业人员,缴纳社保不足2年,现在已达到法定退休年龄,员工本人想继续在单位工作,单位也还是愿意接受这名员工在此工作的。

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