我父亲在一家私营企业做会计，因天冷在公司自己点一盘炭火取暖不幸煤气中毒，经公司抢救，住4天院后清醒出院。半月后发生后遗症，诊断为迟发性脑病，经我们60多天治疗，已经能生活自理，但思维仍不正常，目前在家休养。想问一下我能向该公司取得哪些补助或赔偿？
如何进行工伤认定？目前已经过去三个多月了。如果我跟该公司协议解决，我可以提出哪些补偿项目？
两家的公司现在要分摊，企业法人是我，一切手续也都是经我办理的，现在手续应该归谁，对于这类的公司纠纷法律上有什么规定吗？有没有合适的方法？
2005年公司从在中外合资企业改制成私营企业。改制后至今未加工资，我想辞职是否有什么赔偿或相关的文件规定（改制之前中方有个职工福利账户，改制后也没有发放给员工。现任老板只字不提。就这笔改制前的职工福利，我辞职是否可以要到？）
A和B一月份合伙代理某产品,谈好每人出资10万元,每人占公司50%的份,并签署合同,双方签字确认,实际运作时A实际到帐9万,B实际到帐7万,均未达到要求款项.二月份因某产品的生产企业取消了代理制不再继续供货,公司被迫关闭,此时已经用于经营的各项费用6万,剩余9万,请问各位高人,A和B的损失改如何界定?剩余的9万元又该如何分配?
本人在一私营企业做出纳,有一些票子没签,我可以离职吗?要付什么责任吗?
在公司做了一年了,一个月800现在公司说费用太多,要取消全勤,而且我们公司一周7天上班,到是有保险。另外整个公司就我一个出纳,会计一个月也不来几回。招人这种薪金待遇跟本没人来,我实在要走了,公司又不放人,我打算放弃工资算了.我几次去找他让他签老是拒绝我，再那还得干活，可是一干活哪有时间签了，都是些进料单，银行汇
可以肯定的说我们属于社会弱势群体，我们一家三口均在新乡市私营企业上班，每人工资仅仅1000元左右，只能勉强维持日常生活，在此，只希望有关部门强制私营企业给职工买保险。
2000年成立，有缴金员工100左右，社保2-3人，其余是外来人员综合保险，面积是25平方左右，但主要施工是在外面船厂，现在要拆迁了，不知怎样要求补偿，拆迁后公司又该注册到哪?谢谢咨询
公司业务不好，现在开始裁员，只说发完工资，未提及补偿问题。在公司工作6年了，我能要求哪些补偿？今年初签过一份劳动协议，公司有三险，若暂无单位三险谁交？谢！
