我父亲在一家原来是集体企业(后改制为民营股份制企业)临时工,83年开始在此单位上班,直到2011年6月份,单位因为他岁数大了,也快满60周了,就不让干了.在工作期间,单位没有给上过任何保险,也没有签过劳动合同.我想请教一下专业人士，这样的情况，可以向原单位申请哪些补偿？相关的法律条文是什么？直接向单位索要，还是去劳动局？需要本人提供哪些证明？谢谢大家了！恳请专业人士细心解答，给予弱者帮助！不胜感激！
我公司属福建泉州市，是一家与共和国同龄的国有企业，在劳动法未出台前招用了许多临时工，因生产经营需要，现在要与一个工作年限达28年的临时工解除劳动合同，发生劳动纠纷，劳动合同经济补偿金已经清楚，现在他要求企业支付未为缴交的社会保险的补偿。 主要存在问题有： 1、如果企业愿为其补交社会保险，应从什么时候
我是一个临时工，因工受伤，经鉴定为10级伤残，我自己已经购买了一份养老保险，还有四年多就可以退休，想
我是一个临时工，因工脚受了伤，经鉴定为10级伤残，单位当时提供了治疗，但是之后就没有再为我提供就业，当时我曾外出务工（因我是一个单身女人，没有工作就没有生活来源）因为身体的原因没有合适的工作，一年左右我就回到了本地。我向单位提出要单位解决工作问题，单位又安排了一份临时工作给我，现在我因伤复发经专家诊断
我在政法机关做临时工，连续工作十年，没有任何合同（没有给交过任何的保险）。
我在政法机关做临时工，连续工作十年，没有任何合同（没有给交过任何的保险）。从1997年10月到2007年10月，后被领导无限期的“放假”。想咨询下律师，我现在能否找回我这十年应该得到的保险。还有什么其他方面的补偿吗？该通过什么途径？最好能给我列出都那些法律法条适合我这种情况。（因为我一点法律知识也不懂，也去过原
律师您好： 我的舅妈在一所中学后勤部门工作已10余年了。是临时工，学校一直没有与其签订劳动合同，也未为其购买社会保险。现在她的年纪也到了快退休的年龄了。想了解一下有没有什么办法能让她的后半生生活得到保障。我们能否要求校方为其缴纳社会保险呢？急盼回复谢谢。
您好，我是一名48岁的国有企业女性员工，于85年参加工作至今，单位一直没有与我签订劳动合同，在单位属于临时工身份，待遇和福利与正式员工差别巨大，并且单位也没有给我办理任何的保险包括养老保险等，企业改制后于2005年与我签订劳动合同并开始缴纳养老保险，缴纳时间从九五年算起，问题是当我们退休后只是相当于缴纳了15
律师您好，我是2008年进公安局上班的，属于大队招用的临时工人员，工资由大队监管公司每月（赞助）出资，公安局不和我们签合同，我们现在既没签合同也没买保险，感觉没一点安全感，是不是公安局随时都可以辞退我，而不需要补偿，请问这是事实劳动合同吗？
我是2006年9月到一家公司上班的，但是公司一直到2009年9月才给我买保险，我现在没有在这家公司上班了，那么我前面三年公司没有给我买保险怎么办？能不能要求公司给我赔赏？ 应该桉什么标准赔偿？
现在很多企业面临这样一种情况，很多老员工已达退休年龄，但社会保险没有买满15年，在社保无法办理正常退休享受待遇，而作为企业方却已员工已达退休年龄为由要求员工在企业办理退休手续，也就是终止劳动关系，而且不予支付经济补偿金。请问这种做法符合相关的法律法规吗？如果不符合，企业以怎么操作这批员工的情况呢。
陈律师： 我爸在替别人拆房子的时候，从楼上摔下来，摔的很严重，腿断了，手也折了，在福州第二人民医院发了医药费结近4万元（手不能治成愈）。现在我们村的那个雇主，他一分钱都不愿意出，他反过来说，这只是“钟点工”（实际是临时工），又没有签劳动合同。所以他一分钱也不出，不知道现在要怎么办呢，能不能得到赔偿呢？
