我在一家广告公司上班时被老板叫去上水厢，不幸从六楼摔落倒地造成六级伤残，法院已判决公司赔付22万多，公司却已各种推词予以否认：开始说公章是被公司另一股东偷走办理工伤他法人代表不知情、再说公章可能是假的、字不是他签的、又说我不是他公司员工等等怪事。总之在找各自理由拖延时间不予解决，目前执行庭让我去找劳动局，劳动局让我去找法制办，我晕，各位法律界人士一定要帮帮我，我该找哪里能尽快讨个公道？？？
发生工伤，公司不按法律规定赔偿，提出打折给付，遇到这样的情况怎么办？一定要打官司吗？
官司肯定能嬴，但是所有的费用都得自己出，律师费就得很大一笔！到头来吃亏的还是自己，劳神又伤财！主要是工厂安全防范措施不当，制度不完善，导致我也成了工伤人员中的一员，由一个好好的人，却变成了残疾人，精神受到了巨大的摧残，到最后工厂还这样对待，法律规定的就业补助金和医疗补助金还给我要打6折给付，这不是再
05年发生工伤，现在公司不按法律规定赔偿，提出打折给付，遇到这样的情况怎么办？一定要打官司吗？
官司肯定能嬴，但是所有的费用都得自己出，律师费就得很大一笔！到头来吃亏的还是自己，劳神又伤财！主要是工厂安全防范措施不当，制度不完善，导致我也成了工伤人员中的一员，由一个好好的人，却变成了残疾人，精神受到了巨大的摧残，到最后工厂还这样对待，法律规定的就业补助金和医疗补助金还给我要打6折给付，这不是再
申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办
我2010年三月三十号进的公司，公司七月份和我签的合同，但是十月份才给我缴纳了一个月的保险，少缴纳了六个月的，根据劳动法规定；用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应每月向劳动者支付双倍工资，并补缴保险，我应该向公司要几个月的双倍工资？要是和单位协商不成，申请劳动仲裁，被申请人应该填写公司
我的亲人因在公司工作，因公司设备失灵，而造成手指甚至手臂瘫痪，想问公司应做什么赔偿，而且失去劳动能力的话，公司应做出什么赔偿，现在公司要求我的哥哥辞职，我们该怎么做！还请各位给点指点！谢谢！
