公司股权转让后，员工合同期满，不和转让后的公司签合同，可不可以要求赔偿

公司股权转让后，员工合同期满，不和转让后的公司签合同，可不可以要求赔偿！

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20151123mql
提问时间：2015-11-23

因公司原因，跟人合伙重新注册了一家公司，然后要求我们重新和新公司签合同，工龄不计。但我们少则两三年，多则七八年，而且跟原公司的合同都还没到期，这样能要求公司赔偿吗？律师，你们好，我现在这个公司是个子公司，他还有一个总公司，不管在总公司上班还是子公司，我们的工龄是有累计在一起的的。所以我在想要是我不

ranye 已过期 2015-06-10 回复(7)

母公司对合并全资子公司员工是否可以得到赔偿，目前公司要求员工重新签合同，以前的公司合同未到期限，现在的工资待遇下调，公司领导找我谈话，要求签更改劳动合同协议。假如我现在拒绝的话，我是否可以得到赔偿，需要自己去劳动仲裁申请吗？

ask20150708lyl 已过期 2015-07-08 回复(2)

母公司对合并全资子公司员工是否可以得到赔偿，目前公司要求员工重新签合同，以前的公司合同未到期限，现在的工资待遇下调，公司领导找我谈话，要求签更改劳动合同协议。假如我现在拒绝的话，我是否可以得到赔偿，需要自己去劳动仲裁申请吗？

ask20150708lyl 已过期 2015-07-08 回复(2)

ask20150803jzm 已关闭 2015-08-03 回复(0)

派遣员工合同未到期公司要求转外包，合法吗？可以要求公司赔偿吗？

ask20150813cz0 已过期 2015-08-13 回复(3)

派遣员工合同未到期公司要求转外包，合法吗？可以要求公司赔偿吗？

ask20150813cz0 已过期 2015-08-13 回复(3)

我母公司与另一家公司共同成立一家新公司，后因原因，对方公司要求收回股权，作为我母公司员工要求回到母公司，这样我是否能要求合资公司给予赔偿？

18822119211 已过期 2015-09-24 回复(1)

我们公司是一家合资公司，现在这家合资公司把工厂卖给了一家民营企业，这家民营企业接受我们全部员工。我们员工要求原公司付给我们N+2的赔偿，这有没有法律依据？如果我们不和下家公司签合同，是不是就可以要求赔偿？如果我们愿意和下家公司签合同是不是就不能要求赔偿了？

moufengru 已过期 2015-09-26 回复(6)

ask20151026u65 已过期 2015-10-26 回复(1)

我公司股权转让给下一家公司，员工可以要求他们赔偿吗？合同上没有设置底薪～签至年限合法吗？

ask201511187fj 已关闭 2015-11-18 回复(0)