赵律师你好，我们公司现在安排每天上12小时，然后上10天休息五天

赵律师你好，我们公司现在安排每天上12小时，然后上10天休息五天，可以拒绝嘛

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20151123pfk
提问时间：2015-11-23

胡律师你好我在1民营上市企业上班，两班运转十2小时，公司节能降耗让我们昼夜不休息特别累，过了年到现在只发了1个月工资我们该如何维权？

短信用户已过期 2014-05-08 回复(5)

你好请问我现在的公司强行把我们以前的3班倒每天8小时，一个月休息4天，改成2班倒，现在每天要上12小时，以前每个月上班208小时，现在是3百多小时，工资只加了300元，还说要做就做不做就辞职，以前的合同签的是综合计算工时制度。这样违法吗？可以告公司吗？

ask20150418gwh 已过期 2015-04-18 回复(2)

你好，我是做保安的，公司不给我们签合同。每天上班12小时，一个月休息两天，一个月给我们3000元人民币，保险也是我们自己买，社保也没交，请问我能要回加班费吗？

ask20150411u1i 已过期 2015-05-01 回复(1)

你好律师，我在问一下，我在一个电子厂工作，然后我们每天上13小时到16个小时的班，这个是不是合法啊？

ask20150503m60 已过期 2015-05-03 回复(2)

我们公司时间安排是上24小时休息48小时，然后现在因为公司忙要上24小时休息24小时，再然后我们员工工资还是安休息48小时的钱给我们，我现在是试用期，不想在这工作了，上个月我有加班费，他说试用期走了加班费不给，请问这些哪里不合法啊？

ask20150610kur 已过期 2015-06-10 回复(9)

律师，你好！我想咨询一下，现在我们公司放假，而我就刚好有安排上班，但刚好怀孕，现在申请辞职，我能得到公司放假的三个月保底工资吗？

ask20150922dpa 已过期 2015-09-22 回复(1)

你好，我们公司已经搬迁一部分了，我现在不想做了，公司说我要么辞职要么做到最后统一安排，我要是现在辞职会有搬迁费吗？

ask201511127eh 已过期 2015-11-12 回复(3)

尊敬的律师你好，我们公司现在要遣散大部分人员，我在公司工作了三个月，基本工资4000，公司应该补偿多少？公司没有书面通知。

ask20151114570 已过期 2015-11-14 回复(3)

你好，我是给公司开车的，公司要求我们上班24小时，休息12小时，长期疲劳驾驶，我能像哪里投诉得到保障

ask20151114juk 已关闭 2015-11-14 回复(0)

秦律师你好，我们公司生产员工大多从事倒班工作，公司经常利用我们休息时间给我们安排培训，如果我们因故不来来还算我们旷工，这样合法吗

ask2015112060w 已过期 2015-11-20 回复(1)