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公司未签劳动合同 无故辞退问题

本人在昨天无辜给公司解雇,公司在4月组建,昨天7.15突然在发放工资的日子,上署单位公布了一份无理的薪酬待遇标准要求7.1执行,不执行的就离职, 而据核实本人上班的公司和本人入职的单位不是同一个地方,本人在一个时光医院入职,然后分到一个附近的楼宇里在一个叫好莱坞国际医疗管理公司上班,而该公司是在香港注册而在广州并未完善营业手续的, 请问我怎样维权

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:COCOLIN
提问时间:2011-07-16
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劳动合同没到期公司无故辞退我!

你好!我是辽宁省外地来青岛平度的打工人员,在公司没有主要的职务,但是我有驾驶证,来的时候也没有说是开车,就是有什么活就干什么.因为公司是新成立的,我从2006年6月27日公司搞基础建设的时候就来了!到2007年4月1日前没有签订劳动合同,在法律上我和公司的劳动关系受法律的认可吗? 今年2009年1月3日公司无故辞退我,没有提前3

hzx1156 已过期 2009-01-08 回复(1)

求助: 劳动合同期内, 被公司无故辞退, 赔偿问题?

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ceciliano2 已过期 2009-02-23 回复(4)

求助:关于公司无故提前终止劳动合同补偿金或赔偿金的问题

我97年11月份进公司,在09年签了无固定期限的合同。因一些原因跟公司一主要领导闹矛盾,领导现想以此挑毛病辞退我(而且准备找诸多理由以达到不赔付或少赔付的目的),同时并没有提前通知员工,也从未与我进行协商,请问各位热心人士,公司这样行为算私自解除合同吗?像这种情况,我可以向公司要求补偿或赔偿金吗?要如何计

cd123 已过期 2009-07-01 回复(6)

08年7月入职!没签劳动合同,没交过社保!现公司无故辞退!应该如何索赔?

请问这样索赔有没有问题,还会不会少别的索赔呢?公司是口头辞退的,对仲裁没影响吧? 工作时间是08年7月1日到09年8月17日 仲裁请求: 1: 请求裁决被诉人补偿申诉人超出一个月未及时签定劳动合同的双倍工资30116元(2400*12+77.4*17=30116元)。 2:请求裁决被诉人支付申诉人未提前30天通知离职代通知金2400元。 3:请求裁

rong2677 已解决 2009-08-22 回复(2)

签订劳动合同一个月之后被公司辞退违约金问题

公司以我未能达到应有底薪比例的业绩和有别人给我代打上班卡现象将我辞退,劳动合同签了一个月了,提前11个月终止。这种情况公司应该不应该给予我违约金?

zbsanstw 已过期 2010-06-08 回复(7)

劳动合同没到期公司无故辞退我

我是2008年入职的。2008年2月28号签了2年合同。2010年9月30日公司无故辞退我。我该得到啥赔偿?

a丁 已过期 2010-10-10 回复(6)

劳动合同签订六个月,公司却无故辞退

我在该公司正试签订劳动合同六个月,现公司无故辞退。当时签订合同时口头说明月薪三千元,可是实际每月只给开生活保障八百元,现又面临辞退,请专家帮我分析一下。这样的情况下我能得到如何的补尝?

KXn849 已过期 2010-12-02 回复(1)

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726560808 已过期 2011-06-14 回复(2)

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freebirddy 已过期 2011-07-16 回复(3)
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