我在某医院上班，上班时交了几千元的押金，上班至今有3年，也没有签正规的劳动合同，只是签了一个医院自己印的协议，说自签协议起要给工作五年，由于薪水问题，我打算辞职，但医院说不退押金，而且不给我办相应手续，还扣押我的医师资格证，并且不出具相应手续，致使失业保险也不能办理，请问这种情况我该怎么办啊？如果走法律程序要等上好长时间，有没有什么快速解决的办法，因为证件扣押，致使我不能到别处找工作。
你好，我的合同是2009年5月份到期，4月中旬提出辞呈，后单位已交接未完成等理由，扣押挡案，失业证等，不给予办失业登记，试问，单位这一行为是否已经触犯《劳动合同法》 我该怎么做才能顺利的取得档案解除合同呢？ 到现在我一直在公司上班，没有工资。
你好，我和一私立高中签订了三年合同，合同签订日期是2010年8月11号到2013年6月30号。合同上约定有两条：1，违约金5000元，2，基本工资包括五险一金。学校没有为我们买保险，经常加班没有加班费，我现在想辞职，想问下，我能不能以学校不给我买保险提出辞职，同时，我是不是要交5000的违约金？学校押了我的学位证，同时还扣
合同到期，没有续签，提前一个月递辞职报告，单位有权扣押证件吗？
和单位签了一年半的合同，现在合同到期，没有续签，并提前一个多月递了辞职报告，单位不同意，并扣押所有证件，（当年签合同时上面没有写时间，但单位说只签一年半，从签合同起到现在早已到期，而且当年单位没有把合同拿给我）我想问一下，如果我现在走人，单位有没有权利扣押证件，如果打官司赢的几率大不大~ 单位不同意，
实习期间还未拿毕业证签了3方合同考了证件，现在辞职需要赔偿吗？
我在2010年11月份到2011年6月在公司实习，实习前签了三方协议，上面有赔款条项，不过我还未拿到毕业证。在实习期间培训考了证件，每个月也有500块的补贴。他们说如果我要辞职并拿回证件需要1万块赔偿金，若果我不拿证件就少一点，当初我是交了考证的费用的。我想问真的需要赔款吗？
我在武汉工作时，老板收取我6000块钱的押金，有押金条，我辞职后，押金还不退，还让一年后再去拿，这样合理吗，我应该怎么办呢，希望跟我 联系
我于2011年5月26日从公司离职，但是公司将我的职业证书扣留了，说是我在单位公费办理的，当时我办证的时候，说干满一年证归个人所有；公司还欠着我7个月的工资未发，离职时说是可以借点，但不能全部取走，剩下的就等着公司什么时候发什么时候给我打卡里，请问我的证件和工资能一次要回来吗？
我在一个公司上班，刚过试用期，转正后，我因个人原因要离职，因此提出辞职，总共干了50天，当我提出辞职要求领工资后，我们经理居然说我突然提出辞职，一分钱也不给，我就急哭了，才勉强要到800 ，说是 这后20天的工资，（使用期 1000 转正了1200），这样做合法么？我想咨询下， 我就给他白干了 一个月么？他还说干不够1年
我是10年7月24日进入了一家私企，是一家商贸公司，是做绘图员，当时也签订了劳动合同，期限是一年。今年开始每个月的提成都扣押20%，说是年底一起发，今年（11年）6月2日提交了辞职申请表，到7月2日公司说公司还未找到新绘图员，要我缓一个星期，也就是到7月9日，我答应了，可7月9号公司说每月扣押的20%的提成不发了，理由
我于2011年3月22号与一网吧老板达成协议,他的游戏工作室需要1名主管,月薪2000+绩效分红,押金1000,需要工作满半年之后才退还押金,2011年6月11号,他2个哥哥过来接手,我从主管被撤为员工,工资下降为1300每月,班次换为12小时工作制,每星期1天休,于2011年6月22号实施,在此之前,员工上班为上12小时休息24小时,我觉得承受不了待遇
