我08年就年进甲公司在深圳固戊,2010年的时候,公司因海关检查问题,重新注册了公司名为乙,2013末,公司在深圳西乡租了点写字楼,命名是最原先的甲公司,把我从固戍调到了西乡上班;2014的3月份初,固戍工厂搬到东莞厚街,要求我这个职位从深圳固戍搬迁到东莞厚街上班,我不愿意去,经与公司商量,公司没有别的岗位可调我
有赔偿没?挂羊头卖狗肉…厂说是分厂其实就是在慢慢的搬厂…厂里说没有赔偿?可以申请仲裁吗?而且是80%的都要去…
我工作了14年的工厂今年6月份从深圳搬到东莞去了大部分员工,不愿意去的现在还在深圳上班
我工作了14年的工厂今年6月份从深圳搬到东莞去了大部分员工,不愿意去的现在还在深圳上班,只是每天没多少事做,这样长期下去工资肯定没有以前多。请各位好心律师帮下我该怎样维护自己的合法权益。
我工作了14年的工厂,今年6月份大部分员工从深圳搬到东莞,而我和几个员工还在深圳工厂上班
我工作了14年的工厂,今年6月份大部分员工从深圳搬到东莞,而我和几个员工还在深圳工厂上班,只是每天没多少事做(工资方案没变,底薪+绩效)。可这月绩效少了200元,我该怎样维护自己的合法权益,请各位好心律师帮忙
我工作了14年的工厂,今年6月份大部分员工从深圳搬到东莞,而我和几个员工还在深圳工厂上班
我工作了14年的工厂,今年6月份大部分员工从深圳搬到东莞,而我和几个员工还在深圳工厂上班,只是每天没多少事做(工资方案没变,底薪+绩效)。可今天行政部的经理通知我还要做本工厂其它的事,与我现在的事差不多,工资不变,如果我不去做其它的事,会以我不服从上级领导安排为由,把我的绩效800元变为0元,我该怎样维护自