我工作了14年的工厂，今年6月份大部分员工从深圳搬到东莞，而我和几个员工还在深圳工厂上班 我工作了14年的工厂，今年6月份大部分员工从深圳搬到东莞，而我和几个员工还在深圳工厂上班，只是每天没多少事做（工资方案没变，底薪+绩效）。可今天行政部的经理通知我还要做本工厂其它的事，与我现在的事差不多，工资不变，如果我不去做其它的事，会以我不服从上级领导安排为由，把我的绩效800元变为0元，我该怎样维护自己的合法权益，请各位好心律师帮忙