本人在目前这家单位工作已9年，不幸在第2年患上溶血性贫血。9年以来，单位换过4家保险公司作团体医疗
保险。目前的这家保险公司（中意人寿）是第3年度和本单位合作作团体险。每年保险公司都会与单位协商修
订保险条款。今年5月，新的条款出来，主要的变更是：1，每年5万为理赔上限变成2万每年；2，每年不限次
数门诊变成上限15次每年；3，每次门诊不限最高金额变成上限500元每次；4，每年不限检查费变成上限300
元每年；5，增加重大疾病保险，出现重大疾病可一次性获5万元的金额赔偿；6，增加定期寿险��%
6，增加定期寿险，疾病身故可
一次性获5万元赔偿。到现在，以上变更已经实施了2个月14天。今天，收到单位发自中意人寿单方面的“团
体医疗险”修订条款，大意为：本人患有溶血性贫血，取消上列的第5和6项条款，意即不得享有团体险中的5
，6项，并且取消生育险（原本就有的，职工本人或者配偶生育可享有一定的赔付金额），把本人排除在团险
范围，
就现在保险公司和单位这样的单方面条款，我应该怎样通过法律途径获取我应该享有的医疗保险？保险公司
和单位之间的保险是“团体保险”，而现在保险公司要在团体的范围上再个别处理，是否违反了保险法？
我在单位工作近7年时间未签订合同而且没有购买社保、医保等保险金，现在单位要求我跟另一家代理公司签合同
我于2004年5月1日进入一家公司工作至今，单位一直未与我签订任何劳动合同，也没有给我缴纳社保、医保、失业保险等费用，现在单位要求我与另一家代理公司签订劳动合同后才能继续留在该单位工作，而我又不想与这家代理公司签订劳动合同，请问我该怎么办？如果我现在离开该单位（或者是单位以此理由辞退我）我能要求单位给予我
我于某公司连续工作10年,现公司以合同到期为由不再续签,应如何经济补偿? 满十年工龄,应签无固定期限合同,公司单方面违约不续签合同,是否应双倍经济补偿?要求赔偿20个月的平均工资之外,还有其他补偿吗?
交通事故，又是工伤，病历，病假原件，已给车主保险公司，赔不足，向单位要求补足，单位以也要病历，病假单
我上班送餐途中被汽车撞伤，车主全责。左脚踝 伤筋，多处受伤，5个月了，水肿，有积液，后来换医师，中西医结合，勉强能走路，我知道赔不足了，单位一分钱也没给，为了生活，苦撑上班，病假6个月，车主赔了医药费，4个月误工费，病历，病假单原件，交给车主，保险公司，剩下2个月误工费向单位要，单位说也要病历，病假单原
劳动服务公司职工单方面撕毁公司与我的协议、少发7年基本工资、不办医疗保险的争议
我是西安某高校劳动服务公司职工岚玉，98年我47岁，当时的公司经理以“劳司（98）第4号”文件的形式通知我“离岗休息”。该文件明确写着：“岚玉发基本工资180元，其他事项按规定办理，直到区劳动保险处办好养老保险手续为止。” 但是，到2000年3月，公司换了经理，由于新经理不肯继续执行公司原有的决议和承诺，就停发了
交警和保险公司看过现场，协商处理了此次交通事故，当到交警队拿钱的时候，当事人跑了怎么办？
我家房子被一辆面包车撞了，当时交警和保险公司来看过现场，最后协商解决当事人赔我家三万块钱，但是当到交警队拿钱的时候，当事人跑了，请问我们现在该怎么办？
第一次遇到交通撞人事故，有人知道怎么处理和被撞方、保险公司的事吗？
最近我妻子开车撞了人，随即向保险公司报了案，保险公司也来看过了，交警判全责。伤者锁骨骨折，到医院做了手术，两个星期出院。期间所有医疗费用都由我们垫付了，因为伤者要求给他用了进口钢板，所以花了近3万。有好多问题咨询各位达人： 1、进口钢板保险公司赔吗？（平安保险，交强险、三者险都保的），如果不赔的话，可
公司在苏州工业园区，我是公司在上海的业务，11/10接到总经理电话上海业务取消，并电话协商11/21（公司每月发薪日）将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续，我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后，大家决定当面处理问题。 11/23我有到苏州公司，总经理此笔钱需要在过些天（我有
公司在苏州工业园区，我是公司在上海的业务，11/10接到总经理电话上海业务取消，并电话协商11/21（公司每月发薪日）将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续，我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后，大家决定当面处理问题。 11/23我有到苏州公司，总经理此笔钱需要在过些天（我有
请问各位律师，如果哥哥及手治疗结束，做了伤残鉴定，请问保险公司及单位又该如何理赔、赔多少？我们给怎么做才能维护自己的合法权益?
第一次伤残鉴定为一个八级两个九级面包县公司说评高要求重新鉴定，且八级改为九级说要少赔偿7000-8000，那么现在我们应该怎么办/都出院几个月了，伤都好的差不多了，
