针对企业变相裁员让连续休息十天，我该怎么维护自己的合法权益？

我的公司是一家全国100强的pcb线路板企业，因近段时间企业经营不善，导致订单减少。公司收益比前年整整少了几个亿，现公司高层正在变相裁员，连续让我休息十天，我该怎么样才能够维护自己的合法权益？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：wurongcao886
提问时间：2015-11-21

进公司一年多，在行政部工作（办事处），10月份公司因部门改革想把现有的3名员工缩减为2名，就让我们写了个意向书，内容写是留着本部门还是去其他部门。我写了听公司安排，结果被调到公司的工厂。让我去的时候没告诉我做什么，去了之后让我做操作工，现在已经做了一个多月了，越想越觉得自己的合法权益受到了损失，现在不想

emilyruguo 已过期 2012-12-02 回复(2)

公司变相裁员，我应该怎么保护自己的合法权益？

我公司新上任了一名主管，她想要我们自己提交辞职书，把我调到店面做销售员，可是我现任的职位是会计，和销售一点关系都没有，我该怎么保护自己的合法权益？谢谢

carrieyangling 已过期 2014-01-07 回复(10)

农村的有规模的企业不交社保，我们该怎么维护自己的合法权益

ask20150502g11 已过期 2015-05-02 回复(1)

企业经济裁员，对于实习生而言我该如何维护自己的合法权益

ask2015050734k 已关闭 2015-05-07 回复(0)

企业经济裁员，对于实习生而言我该如何维护自己的合法权益

ask20150507mjc 已过期 2015-05-07 回复(1)

公司变相裁员，应该怎么保护自己的合法权益？

我爸在2015年1月份出交通事故住院、调养到2015年5月初去工厂上班，到5月24日接到人事安排调岗，因调动的岗位干活比较重，依我爸目前的身体情况无法适应，且我爸到2016年12月份满60周岁，到退休年龄！该怎么保护自己的合法权益？谢谢！