公司集资改制每人必须完成5000元任务，否则社保费自己担，完成任务的却保08年底还清，预期不照章例行，是否是不是侵权。
村集体企业入股5万，当时只开具了条据，并写了承诺15%年底分红，没有约定退股时间，附加一条：如果中途退股，按照银行活期利息付息，公司成立后没有发股东出资证明，也没有办法参与经营，实际没有履行股东的权力，现在已经到了一年，请问，公司不同意退股的情况下，可否通过法律途径要回投资的钱。备注：借款是从银行贷款，
我是陕西渭南华阴人，是市中心百货大楼的职工，2005企业改造大楼后，出租给了南方人，企业视我们扔在上班，但只交统筹，不发工资至今，我们该怎么办？
招标单位因（原公司因串通被限三年内不得投标）另一家公司股东大部分相同被拒绝参投是否合法？
原公司因内容雷同，被限三年内不得投标，重新招标时，另一个独立法人的企业参投时，因股东大部分原公司相同，被告知拒绝投标，是否合法？不合法，该如何维权？
公司提前解除劳动合同关系，且把本人转入下一个代理公司是否合法
尊敬的法律顾问：本人在一家服装品牌公司上班，于2010年9月1日签订的劳动合同，至2012年8月31结束，但公司现在提前14个月要求解除劳动合同，另出了一份劳动关系变动通知书，还盖有公司的鲜章，且把本人转入下一个代理公司，请问这合法吗？本人有权利要求公司支付给本人赔偿金吗？应该怎么计算呢？？谢谢。 还有就是公司要求
单位以《劳动手册》上，“该月出现多次严重迟到行为”作为：劳动合同法三十一条第二款（严重违反用人单位的规章制度，按照用人单位的规章制度应当解除劳动合同的）来立即无偿进行劳动合同的解除依据。证据提供：该月该位员工每个工作日进入公司门口的录像来作为证据。薪资核算依据：以考勤系统记录作为薪资核算依据，不依录
