10年进入公司，工作一年后公司说可以为员工免费存档，就把档案从朝阳人才转出来了

10年进入公司，工作一年后公司说可以为员工免费存档，就把档案从朝阳人才转出来了，到现在一直存在海淀职介，是公司统一存档，请问我的干部身份是否会丢失？谢谢！

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提问人：ask201511205dr
提问时间：2015-11-20

lfh_d2009 已解决 2013-04-16 回复(2)

ask20150908qs4 已关闭 2015-09-08 回复(0)

公司要把我降职降薪，没有理由，我回去看了合同，发现里面有条款，注明可以把我调到外地去，如果我不同意，可以自己离职，请问各位律师，如果我不同意，能否仲裁？谢谢！合同上面是有一个运营岗，没有注明职位

sal12592 已过期 2015-09-08 回复(2)

公司年后为通知员工上班，并且在不告知的情况下停缴了社保，这部分社保是否可以追回，要求公司补交

ask20150920y6h 已关闭 2015-09-20 回复(0)

ask20150923bed 已过期 2015-09-23 回复(3)

公司因为制度改革和业务发展导致员工工作量增加，工作强度加大，时候可以要求加薪，是否违反劳动法

ask20151002b2d 已过期 2015-10-02 回复(1)

本人在公司工作己互年现在公司把员工转其它公司如果不接受我可以拿到失业釒和补偿釒吗

ask20151006dnn 已过期 2015-10-06 回复(1)

公司可以随意调整员工工作岗位和薪水吗？劳动合同里有一条：配合公司岗位调整。这有效吗？公司想要裁员，但是不想多发薪水。让员工自己走，不走的就调职降薪，逼员工主动离职。这种情况怎么办？

ask20151026ny0 已过期 2015-10-26 回复(8)

单位没有书面通知员工解除劳动合同，但是，已经不让员工进入办公室工作、我是否可以不上班并去提请仲裁，申请依法赔偿！

ask20151029bsy 已过期 2015-10-30 回复(8)

我是2015年6月进的公司实习3个月一直到现在（2015.11.10）期间为签订任何合同，现在公司以我工作能力不足、工作态度不认真（莫须有的）说要换岗，我不同意就说要辞退我，并且只给我10天的时间就必须走人，现在我应该要做些什么，可以要求怎样的补偿么？

Rodia 已过期 2015-11-10 回复(2)