孕期被单位无故辞退，应如何依法要求赔偿

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提问人：ask20151120nn6
提问时间：2015-11-20

我在厂里三年了又没劳动合同，又被无故辞退按劳动法该如何赔偿，

ask201509066is 已关闭 2015-09-06 回复(0)

我在厂里三年了又没劳动合同，又被无故辞退按劳动法该如何赔偿，

ask201509066is 已过期 2015-09-06 回复(5)

单位辞退我，是否有权要求赔偿补偿金？

我在单位工作刚满一年，合同是两年，单位以工作态度不好为原由辞退我，已经提前一个月告诉我，还要求我写离职报告，想请问我该不该写离职报告，这种情况下可不可以要求单位付我一个月的补偿金？

121314mmm 已过期 2015-09-21 回复(4)

上班快个月了，现在公司无故辞退我。我可不可以要求赔偿

ask20150923llx 已关闭 2015-09-23 回复(0)

用人单位无故解除劳动合同终止期间如何赔偿

我与用人单位签订了三年劳动合同2014年2月28日至2017年2月27日止，请假1天，于2015年2月28日参加朋友婚礼，单位未同意，未去参加婚礼，28日到用人单位指纹打卡上班，用人单位以请霸王假为由，我在上班过程中，用人单位从车间将我停止上班，并強迫我写离职申请书，我不同意，当天终止了劳动关系后，多次找用人单位安排上班未

18990780331 已过期 2015-10-12 回复(5)

您好，我想问问，我与公司已签订合同，最近公司无故辞退了我，想问问公司应如何赔偿我呢？若公司无中生有

您好，我想问问，我与公司已签订合同，最近公司无故辞退了我，想问问公司应如何赔偿我呢？若公司无中生有，乱说理由辞退我，那我该怎么办，希望你们帮我。

ask20150704gq3 已过期 2015-10-17 回复(2)

如果用人单位想要无故辞退员工，又不想赔偿，就找其他理由如调离工作岗位

如果用人单位想要无故辞退员工，又不想赔偿，就找其他理由如调离工作岗位，派往外地等，请问该怎么办？

ask20151023cbn 已过期 2015-10-30 回复(1)

我工作4个月，现如今公司无故辞退我，没有任何通知，当天辞退，可要求哪些赔偿？

我工作4个月，现如今公司无故辞退我，没有任何通知，当天辞退，可要求哪些赔偿？不是还要提前一个月通知的，还有代通知费的吗违法解除合同不是赔偿经济赔偿金两倍吗？

ask20151031odn 已过期 2015-10-31 回复(1)

工作满十年单位辞退如何赔偿

ask20151112cmi 已过期 2015-11-12 回复(7)

用人单位违法辞退员工，应如何赔偿员工经济损失，员工工资很低补

用人单位违法辞退员工，应如何赔偿员工经济损失，员工工资很低补助和奖金还OK

ask20151113p5h 已过期 2015-11-13 回复(9)