我的公司马上倒闭了！员工最后一个月工资晚一点发可不可以

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提问人：ask20151120xp7
提问时间：2015-11-20

员工在公司6个月，没有签署劳动合同，公司也没交付劳保，我提出口头辞职，现在公司还拖欠最后一个月工资不发，劳动法会保障公司员工的什么权益。应该怎么取证，举证，我是西湖区的，应该向那个单位投诉？

samepan 已过期 2015-03-23 回复(3)

你好律师同志请问某公司让员工签了一份干不满一年最后一个月的工资不给发的合同是是否有法律作用！

ask20150601tio 已过期 2015-06-01 回复(1)

如果一个员工在知道不签劳动合同可以索取双倍工资的情况下，每到一个公司都不主动要求签劳动合同，然后在辞职的时候申请劳动仲裁索要双倍工资，目的就是为了这双倍工资，请问这样是否违法？

ask201506080tl 已过期 2015-06-08 回复(6)

我老公在一间工厂工作了15年，老板走了，但最后一个月工资还没发，工厂员工提出赔偿，经过一审宣判了赔偿金为5万多元，由于被告不服此判决，现在赔偿金还拿不到手，请问这样的话，法院能不能冻结老板的所有账户和资产呢？工厂的员工要怎么做才能拿到此笔赔偿金呢？盼回复，谢谢！

ZJ666666 已过期 2015-06-13 回复(1)

ask201507314bk 已关闭 2015-07-31 回复(0)

公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿，还有一个月工资作为通知金

ask20151008taq 已过期 2015-10-08 回复(3)

我2011年4月12日开始在北京一家用人单位直到2015年10月8号公司找借口说我们违反公司规定开除我们完后说奖金工资和补偿金都发给我们，工作在当天辞职就交接老板也签字，现在公司耍赖不给我们发最后一个月工资和奖金，连补偿金都不发请律师帮我分析分析，谢谢你们辞职时候写离职也说好了

cqfs8742 已过期 2015-10-13 回复(2)

公司抓着我不能做过年这一点，不给我辞工。欠我两个月工资，但我好心只想要回一个月就可以了，他还叫我要自己写自动离职书，愿意押一个月工资，才肯放我走。。

ask20151029qgz 已过期 2015-10-30 回复(4)