用工单位口头通知我终止劳动关系，老务派遗公司沒有正式书面通知

用工单位口头通知我终止劳动关系，老务派遗公司沒有正式书面通知，我应该怎么做？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20151120fgq
提问时间：2015-11-20

8月15日合同到期，公司8月10日行政部门才口头通知我不再续签，并给了我一张《员工离职交接表》，让我填完后找公司盖章即可。后来我和总经理谈过经济补偿金的事情，被拒绝，所以8月11日到劳动仲裁委员会立案，下周就能拿到法律文书。但是劳动委员会里的法律顾问告诉我公司要是想不再和我续签，按照劳动法，公司应该先给我下

liulovesun 已过期 2009-08-12 回复(4)

用人单位未签劳动合同，需要提前30天通知解除劳动关系嘛？

用人单位以情势变迁为由，当天提出解除劳动关系并要求劳动者办清交接工作后立即离职。依据《上海市劳动合同条例》第四十条　应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。　　应当订立劳动合同而未订立的，用人单位提出终止劳动关系，应当提前三十日通知劳动者，但劳动者具有第三十九条规定情形之一的

souls 已过期 2010-03-26 回复(5)

与原单位没有解除劳动关系，又在另一家公司上班发生工伤事故，向谁主张工张理赔

我友与原单位没有解除劳动关系，又在另一家公司上班，发生工伤死亡，因为原单位综合保险没有停止，新的单位又办理不了综合保险，现在工伤死亡赔偿金等，该向哪家单位来主张

303386887 已过期 2010-07-20 回复(4)

员工只有与用人单位终止劳动关系的证明和证人证言仲裁委不给仲裁怎么办？

追随已过期 2010-07-25 回复(1)

解除劳动关系通知书上的单位公章是打印的有效吗？

解除劳动关系通知书上的单位公章是打印的有效吗？如果没效。我该怎么办.我要求盖章。他们说只能打印。

ach7932 已过期 2010-09-09 回复(2)