由于公司改造等原因，从7月27日开始放假至8月13日，期间工资为80%，而合同工则继续上班，直至公司没活为止，请问这样做可以么？有什么补偿么？ 劳务工工放假，合同工工作， 请问我们合同工除了正常工资可以得格外到什么？有权拒绝上班么？
我还在哺乳期,原单位要注销,劳务派遣公司要与签我协议,到新公司工作,会承认我之前的工龄.但我不想签新公司. 劳务派遣公司就当我是被退回,每个月出最低的社保工资给我. 请问哺乳期内用工单位能退我回劳务派遣公司吗? 每个月只出最低社保工资给我合法吗?
第一，我们签得两年合同到了劳务公司没和我们在签合同，第二，我这1年上班不太正常被打回公司，这样公司会不会在给我分配工作能。第三，我们一起分配来的工人好多都没收到我们劳务公司的继续签合同的事。是不是不和我们签合同还是怎么回事。 我们好多一起来的都问过我这个问题啊？希望你们能给我一点好的建议和办法，还有
我签的合同不是劳动合同而是为期五个月的劳务合同. 其中在五个月内公司因为没有工作安排要放假两个月,请问期间是否有基本工资,另外劳务合同上有条写明双方只需三日内提出书面解除劳务关系即可,这是否意味着放假前他们就可以辞退我?
你好！！！我是一个被劳务派遣到国企上班。从事矿山工作已经两年了。正式职工一年可以拿到4万多。我们一个月就1700几十快。什么福利待遇都没有。正式的有降温费 取暖费。我们都没有。我们和正式的再一个岗位工作。原来说做满就和企业签合同。现在还要我们签劳务合同。
2009年10月我在某劳务公司分公司打工，塔吊指挥，主体完工后，老板说年底结账到年底后，老板不见了，等到来年2010找到老板的女儿会计说，项目部没有结账没有钱，无奈的情况下，给我开了一张问公司要钱的结账单，公司不认，找当地劳动监察部门，他们说没有在当地注册，不予立案，请问我该怎么讨要血汗钱。
劳务公司在公司结给我们工资之后 ，以'劳务考核“的名义扣除我们3天工资，向他要工资，他还迟迟不肯露面，而且劳务公司还包庇说没有这个人。我该怎么办？
您好，一个朋友之前从一家公司离职，结果工资结算多发了1000，当时他并不知情。几个月后以前的公司跟他联系，要求退回。从道德上讲是该退。现在就想了解下，类似问题如果不退，会是什么情况，当事人需要承担什么责任
