公司考勤制度中有迟到罚款

关于公司考勤制度中有迟到罚款这项规定么

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：nvyuan250
提问时间：2011-07-13

相关咨询

如果公司制度写了迟到半个小时以上要扣一天钱而这个我也签名了那是不是就合理了啊？

如果公司制度写了迟到半个小时以上要扣一天钱而这个我也签名了那是不是就合理了啊？公司规章制度是这样写的迟到半个小时当旷工半天处理矿工半天要扣1天的钱

susantt 已关闭 2009-04-18 回复(1)

公司的规章制度罚款部分执行很严格但福利那方面写了都不执行这样违法吗？

公司的规章制度罚款部分执行很严格但福利那方面写了都不执行这样违法吗？关于公司的罚款权好象现在法律没规定只要公司的规章制度员工签名了那不就代表员工允许公司罚款了吗？

susantt 已关闭 2009-04-19 回复(1)

劳动法里公司对员工罚款制度

我在公司上班时因为工作事情跟领导发生过激争论不小心撞坏公司门公司罚款扣我500块钱我一共工资800块请问专业人士公司这样做对不对？如果不对是怎么麽不对？劳动法第几章第几条规定了罚款赔偿制度？答案满意的话追加积分

756050169 已过期 2009-07-03 回复(8)

公公司规定的规章制度罚款金额是否有一定的范围？

hellen-cai 已过期 2010-04-29 回复(1)

公司制度（罚款问题）

我现在的公司的奖惩制度：警告一次罚10元、小过一次30元、大过一次60元。但我所在的部门经理自己制定了另一个奖惩制度，只适应于本部门，警告一次120元、小过一次300元、大过一次600元。如某个员工触犯了，该员工将受到公司与本部门的2个处分。这大大的超出了员工的承受能力。想问本部门经理自己制定的奖惩制度是否合法？

MFu6647 已过期 2010-09-02 回复(2)

公司上班迟到前两次罚款50，第三次后就加倍罚款合法吗？

我从09年十月底进入该公司，从1月份到8月份本人总共迟到40次，8月份的迟到六次罚款六百，已经处理，目前公司以我严重违纪为由辞退我，公司员工手册上也没有明确界定这是严重违纪，也没有提前一个月通知我，这样辞退我合法吗？是不是有一个月的补偿？

TGn7191 已过期 2010-09-24 回复(1)

我公司的考勤制度是否合法？有多少处不合法之处？不合法之处国家怎么规定的？（我们是商场的）

我公司的考勤制度是否合法？有多少处不合法之处？不合法之处国家怎么规定的？（我们是商场的）点击修改此咨询问题: 第四条考勤管理是企业人力资源管理的一项基本工作，关系到企业的经济效益和每位员工的切身利益。公司各部门各级员工均要遵守本管理办法的相关条款。第五条公司的考勤工作由人力资源部负责管理

sunxiaoyan14 已过期 2010-09-24 回复(1)

公司制定的罚款制度合法吗？

公司规定出入证有损坏或者丢失的，要由持证人赔偿200元人民币并且罚款200元人民币，这种罚款数目的制定合法吗？出入证成本不过几块钱。。。

66778899 已解决 2010-11-16 回复(1)

公司迟到早退的制度是否合法？

迟到罚款，一个月超过三次转为试用，甚至被开除，这合法吗？

zhuanger1982 已过期 2011-03-14 回复(2)

关于公司今日有一些罚款制度公布是否合法

其中有一些制度如下：发布虚假消息造成经济损失的罚100-200元不服从领导安排罚款100-200 工作怠慢，态度懒散罚款100-200 我有几个问题想问下： 1、这样公布的制度合法吗，需要开职代会吗？ 2、罚款的金额合理吗？ 3、作为员工应如何反对这些制度？

ljhcb 已过期 2011-05-10 回复(1)