公司以缴纳了社保为由克扣工资（社保没给交过费），协商不通，这事是找监察大队还是申请仲裁？

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提问人：ssq1003
提问时间：2015-11-19

我在一家公司工作7个月，没有签合同也没有社保，现已辞职一个月，现在公司以我泄露公司机密为由不给我发工资是，我入职表背面公司写了一些协议但没有我的签名，正面是入职表是有我的名子，请问这种协议能生效吗？如果我申请劳动仲裁能不能得到补偿，可以得到哪些补偿。谢谢！这个公司是一家私人小公司，我到工商去查也查不

ＬＥＩＭＥＩＺＨＵ已过期 2012-11-07 回复(2)

公司因为没签合同也没缴纳医社保，要员工办理辞职才发工资，这种情况我们要办离职还是直接申请劳动仲裁

公司因为没签合同也没缴纳医社保，要员工办理辞职才发工资，这种情况我们要办离职还是直接申请劳动仲裁，因为打工的没什么钱，又怕拖太久，怎么办？

ask20150311ulc 已过期 2015-03-14 回复(2)

你好，我想问下，公司因没有跟我签订劳动合同和缴纳社保，我需要去劳动局申请仲裁

你好，我想问下，公司因没有跟我签订劳动合同和缴纳社保，我需要去劳动局申请仲裁，但是我提出辞职了他让我月底走，我现在就会申请劳动仲裁那么我的赔偿金额是全几个月呢？我是4.10号正式入职，7.30号离职，我去仲裁索赔的每月双倍工资是按3个月算还是4个月算呢

ask20150704qxt 已过期 2015-07-09 回复(2)

由于公司没有帮我买社保，然后我去申请仲裁，现在公司收到仲裁通知后说不发工资给我了(我现在还在职

由于公司没有帮我买社保，然后我去申请仲裁，现在公司收到仲裁通知后说不发工资给我了(我现在还在职，月底就离职了，还有两个月工资没发我)，老板说要等这个事情结束后才发工资给我，公司这样做违法了麽？

ask201507074fa 已过期 2015-07-23 回复(2)

进入新公司有三个月了，公司不签订劳务合同，也不缴纳社保，现在公司找理由克扣工资

进入新公司有三个月了，公司不签订劳务合同，也不缴纳社保，现在公司找理由克扣工资，如果我提出离职，能否得到赔偿