我姐夫在甘肃一煤矿工作，前几天被机器皮带夹伤胳膊，导致右胳膊截肢，根据最新的工伤保险条例，所有的赔偿加起来最多应该理赔多少（他工资4000元/月），最少应该多少呢？如果要继续留在单位工作，有何相关待遇？
补充：鉴定为三级工伤。
你好！我父亲在给私人老板做事的时候，发生事故导致其生活完全无法自理！乡下的雇佣关系是雇主有事要你做的时候打电话给你。也就是不定时的！也就是只有口头上的，这样的情况下，在做事的时候受伤算工伤吗？如果要雇主赔偿是否可以？如果要做工伤鉴定，又没有具备与用人单位存在劳动关系的证明材料！这样该怎么办？ 我父亲
私人建筑老板把我爸送到小医院治疗，没治疗好，现在被鉴定为九级残废，老板只想赔2万，我怎么办！！我爸脚现在还肿着，走路还有点问题，老板一直拖着，。医药费老板花了接近一万。。
本单位有一个工人发生工伤事故，单位有做工伤保险，现在鉴定为9级伤残，工伤规定，工人在离职后单位要发4个月的工资，现在工人要求继续工作，在离职时单位只要支付期两个月的工资就可以了，他愿意白纸黑字写下来，想问这个是否有效，在工人离职的时候需要支付的是离职时的工资，还是发生工伤时的工资！
我朋友手指，上个月，被他厂里的机器割断了，住院了已经接上了，但是住院的资料被老板拿走了，还有其他的一些单子都被老板拿走了，工伤是去劳动局鉴定的吗？医生说可以出院了，但是我朋友的手指还是没知觉不知道能否找老板进行赔偿？
你好：在我身边发生的一件事我想请你帮忙给出出主议。 事情是这样的：2011年6月29日，我父亲在一工地上做工，在施工过程中他摔下沟里，把骨头摔坏了。为了争取治疗时间，家里人将我父亲送入医院治疗。请问：1、虽没签订劳动合同，但实质存在的这种情况雇用关系是否受法律保护；2、伤者要求赔偿的途径有哪些？3、对方应承担
我2010年8月份到了现在的公司(入职签定了正规劳动合同)，一个月后在新员工培训期间受伤，后认定为工伤，劳动能力鉴定级别为９级。 想咨询几个问题： 1 我这样刚入职一个月没有转正期间受了工伤，所受赔偿待遇是否和转正后一致？ 2 我最后鉴定为9级，赔偿金额应该怎么算？ 3 听说工伤后公司应该每月给付一定的工伤治疗金
我在一家工厂工作中将左手食指和中指完全切断,另外无名指还剩半截.请问工伤赔偿及伤残等级的鉴定的程序是怎样的?我现在需要准备哪些资料,到哪个部门办理?另外如果在认定过程中受到医院及厂方(现在估计厂方已经跟医院打通了关系)阻扰和推托,请问找哪些部门投诉?
