本人在某公司工作,试用期阶段,没有签订任何合同或者协议,入职时,公司人事谈工资是说试用4000元,但
本人在某公司工作,试用期阶段,没有签订任何合同或者协议,入职时,公司人事谈工资是说试用4000元,但是到发工资的时候才说先发1400元,其他的一定要贴发票才可以发,否则不发,请问这样合法吗?怎样维权?劳动仲裁?
贴发票才发剩余的工资?这样做合法的吗?而且现在实际只发了1280工资,财务说扣了120的,这120是包括两次的流转税和1400元的整体的税收。既然都扣了税了?为什么还要我们贴发票才发剩余的工资?而且不贴发票剩余的工资就不发了。!凭什么?
您好!我现在1家公司工作快3年了,在此之间没有签订任何合同和协议
您好!我现在1家公司工作快3年了,在此之间没有签订任何合同和协议,也没有享受过劳动法里的5险或任何待遇,现在有打算离职后自己从事相同的工作,如果离职时公司要求签订保密协议合法么?本人有义务做保密任务或者两年内不得从事相同事业么?请祥解,谢谢!
您好,我是一名实习生,现在想离职,没有签订任何文字合同,公司因为我没有完成剩余工作要扣工资
您好,我是一名实习生,现在想离职,没有签订任何文字合同,公司因为我没有完成剩余工作要扣工资,这符不符合法律规定?
在乡镇工作10年,没有签订过任何协议合同,期间只有工资,也没缴纳过任何保险
在乡镇工作10年,没有签订过任何协议合同,期间只有工资,也没缴纳过任何保险,也就是所谓的临时工,受法律保护吗?
公司突然转型,把业务开除,多给一个月的工资,工作期间没有签订任何合同
公司突然转型,把业务开除,多给一个月的工资,工作期间没有签订任何合同,没有五险一金,如果申请仲裁的话,能打赢吗
公司突然转型,把业务开除,多给一个月的工资,工作期间没有签订任何合同 公司突然转型
公司突然转型,把业务开除,多给一个月的工资,工作期间没有签订任何合同 公司突然转型,把业务开除,多给一个月的工资,工作期间没有签订任何合同,没有五险一金,如果申请仲裁的话,能打赢吗
您好,我目前的工作还在试用期,但是公司没有跟我签订任何合同,我因为身体不适要离职
您好,我目前的工作还在试用期,但是公司没有跟我签订任何合同,我因为身体不适要离职,请问我如果我不提前三天离职,就这样离职会有工资吗?
您好,我目前的工作还在试用期,但是公司没有跟我签订任何合同,我因为身体不适要离职
您好,我目前的工作还在试用期,但是公司没有跟我签订任何合同,我因为身体不适要离职,请问我如果我不提前三天离职,就这样离职会有工资吗?
本人于5月28日进公司工作,没有签订劳动合同只有口头约定三个月试用期和工资
本人于5月28日进公司工作,没有签订劳动合同只有口头约定三个月试用期和工资,后因公司住宿问题一个月没有在公司而是去其他地的办事处,7月22日回上海公司继续工作。至今没有发工资也没有买社保,现在想辞职老板不让 请问我申请仲裁应该提供哪些资料?在线等,急!
工作期间没有签订用工合同,也没有任何保险,辞职后公司说我诬蔑公司清誉不发工资
工作期间没有签订用工合同,也没有任何保险,辞职后公司说我诬蔑公司清誉不发工资,请问该如何解决