我旷工三天，公司说算自动离职，不予结算工资，我是未成年人，

我旷工三天，公司说算自动离职，不予结算工资，我是未成年人，而且进公司时并没有签劳动合同还能要回工资吗？

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提问人：ask20151118566
提问时间：2015-11-18

家里妹妹结婚，公司不给批假。旷工三天是否按自动离职？工资是否结算？

亲妹妹结婚。公司不给批假。辞职需要提前一个月。实在等不了。现在22号开始旷工。1-21号正常工作。请问这个月工资是否结算？怎么结算法？

496313677 已过期 2015-05-22 回复(8)

未成年人的工资，公司以没有写请假单的方式，不给发工资。说是自动离职了

未成年人的工资，公司以没有写请假单的方式，不给发工资。说是自动离职了，不知道怎么办了

ask20150620gp5 已过期 2015-06-20 回复(1)

未成年去工厂上班，旷工三天自动离职，工厂不发工资，合法吗

ask20150629s1g 已关闭 2015-06-29 回复(0)

旷工三天自动离职，当月公司不发工资，合理吗？

ask201507112a5 已过期 2015-07-11 回复(1)

当月旷工自动离职公司可以扣压上个月的工资吗？

因为七月份家里有点事，加上公司不忙请假多天，但家里的事一直没忙完想不去上班了，想忙完家里的，在重新找一份，但公司规定旷工3天可以开除，而且我们公司的主管告诉我，旷工3天开除上个月工资会给扣一半甚至没有工资，请问合法吗？另外公司没有给我们买社保和保险，而且主管跟我说旷工3天，自动离职，公司有权不发放你的

步入轮回0 已关闭 2015-07-21 回复(0)

公司说我旷工三天算自动离职不予发放工资合法吗？

申请离职，公司不批，因此我请长假，但是公司仍然不给批，可我仍然休了一周长假，于是公司说我旷工三天违约，未结清的公司不予发放，这合法么？未结清的是上月正常出勤天数的工资，公司不予发放，本月请假旷的工，那请问我该怎么做呢？

liuyu90512038 已解决 2015-07-29 回复(1)

公司厂规规定旷工3天算自动离职扣除当月工资

ask201508016je 已关闭 2015-08-01 回复(0)

您好，我们公司规定旷工三天算自动离职扣除上月900元工资，这

您好，我们公司规定旷工三天算自动离职扣除上月900元工资，这合理吗？

ask20150810ibs 已过期 2015-08-12 回复(9)

旷工三天自动离职后，公司会扣除员工多少工资

雪已关闭 2015-10-26 回复(4)

公司合同上写着员工旷工三天自动离职扣除一个月工资，合法吗？而且我签了，旷工三天后会被扣吗？

雪已关闭 2015-10-27 回复(5)