我是一家劳务公司的员工，上班时间不到一个月，口头协议没签合同，我现在准备辞职回家，想要回所有的工资，但是老板不给结，说到下月才能领到本月的工资，我该怎么办？？？
我在一家公司打工,试用期7个月后,老板才和我签订劳动合同,但劳动合同仅签了试用期以后开始的一年,请问我是否可以向公司索要试用期期间的双倍工资?感谢你的回答.
我在这厂没签合同，试用期是2个月，正常辞工需要提前30天。辞急工要扣一个星期的工资。那我现在在试用期辞急工，厂方口工资违法吗？
使用期已经提前提交解除劳动合同申请，都两星期了，公司一直说领导没批不给办手续怎么办
使用期已经提前提交解除劳动合同申请，都两星期了，公司一直说领导没批不给办手续怎么办 。。。错了哈，是试用期不是使用期。本人刚毕业对劳动法不太了解，毕业证和学位证也被公司收去了，公司还说要付违约金，要不要给，新找的公司说要有解除劳动合同证明才能去报到，希望大家帮帮忙。
律师您好： 我于2010.7.1进入公司，并签订合同，试用期为7.1--9.1日，在7.23号我因骑车负伤，请假到8.7号，8.8号上班后，到8.27号左右，领导给我一张单子签字，是“新员工培训安排表”上面分别写着某时间由谁对我进行哪方面的培训，且上面写着试用期日期为7.23--9.21。我觉得有点不对，但我没多想，就签字给他了，直
我在苏州高新区一家单位上了7天班，中间有3天休息共10天之后正常办理离职手续，现未能发我工资，请问我是否应当拿回我7天的工资。而且我是派遣员工，请问我该怎么办？
我在一所公办学校教书，还在试用期内想辞职，可是要交违约金才能拿走档案，而且我还没有转正，听说没有办理转正定级的档案以后都没有办法在考事业单位或者公务员，是这样的吗，那如果辞职了还有什么办法可以办理转正定级呢
公司以各种理由乱扣我的工资，最后所剩无几，我该怎么使用我的权利
我上了17天班后辞职了。最后去拿工资的时候他们就只给我200快钱，我是无论如何没法接受的，还不够我的烟钱了，哪怕是按郑州最低工资保障也不可能只给我200快啊，明摆了想坑我嘛，他说你要讲证据啊，我说叫总监来跟我对质，他说总监辞职了（总监是当初面试时告诉我工资的人）。我说叫人事部的小邓来对质，我说也辞职了（人事
你们好: 我自己的电脑是公司经理让我拿到我们公司的办事处使用,我们公司给某公司供货,那天我去送货回来发现我们的办事处被盗了被盗物品(笔记本电脑,数码相机还有一部三星手机).这应当谁负责呢?
