没签合同，自动离职，计件工资，老板要求年底接工资，合法吗？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20151117orc
提问时间：2015-11-17

您好！我在公司上了10个月的班，由于公司效益不好，老板要求降低我们的工资或者自动离职。因为公司没有给我签合同也没有买保险，我们有权要求公司赔偿没？谢谢

短信用户已过期 2014-06-29 回复(4)

因与老板多次发生不愉快，不想在那上班了，要求老板结工资走人，老板不给，也没有拿到考勤记录什么的证据

494679866 已解决 2014-08-09 回复(4)

9月初向老板口头和书面提出辞职，老板没有做出相应的回复。现在9月中旬了，问老板工作交接的事情，老板说他没批准，并说合同没到期提出辞职算自动离职，不给工资。并说要找人和我谈谈。我听后，好害怕，不想再在这里上班了。可老板不给我工资，我该怎么办啊？

汪洋2014 已解决 2014-09-19 回复(7)

签的是实习合同，一式两份，全都在公司那里，我的那份一直没发给我，其中合同中还约定了违约金2000元，自动离职算不算给企业造成损失，需要支付违约金吗，公司每天强制工作10个小时以上，自动离职，不走正常程序能不能要求公司支付实际工作时间的工资。

602870821 已过期 2014-11-28 回复(3)

我是自动离职的，老板说上个月的工资不给我，合法的吗？（我们没签合同）

ask20150604g8e 已过期 2015-06-04 回复(3)

我6月份辞的职，但是4月份的工资只发的计件工资（我们是计件加保底）找老板他说公司规定离职的没保底，但是我们没见过什么规定，进厂的时候也没说过，也没签劳动合同，5月份的工资还没发，这个保底能要过来吗

ask20150610jtu 已过期 2015-06-10 回复(9)

ask20150727rsf 已过期 2015-07-27 回复(3)

你好！我在单位工作了两个多月未签合劳功动合同，老板不发工资我自动离职，投诉诉到劳动监察大队，监察大队说老不出面来劳动局解决问题，总工资七千多请问算恶意久薪不？够刑事立案不？谢谢！

ask20151024olc 已过期 2015-10-24 回复(4)

你好！我在单位工作了两个多月未签合劳功动合同，老板不发工资我自动离职，投诉诉到劳动监察大队，监察大队说老不出面来劳动局解决问题，总工资七千多请问算恶意久薪不？够刑事立案不？谢谢！

ask20151024olc 已过期 2015-10-24 回复(4)

雪已关闭 2015-10-27 回复(5)