员工想离职，但是店里缺人，我没有批准。员工就上交离职申请，上面写月底离职，人事和我这边都还没通过。 她七天后就突然走了。 她满足了非正式员工提前七天上交离职申请，但是离职上面写的是月底，现在又突然走了。请问我可以扣她半个月工资吗？
请问律师，如果员工离职，并未按照单位规定提前一个月通知我方，或者未经批准就自动离职，那单位一方怎么样予以惩戒呢？扣工资可以吗？扣的比例有规定吗？ 先谢谢各位律师的耐心解答啦！
员工提前离职，上班前有签协议押45天工资做为店长保证金，现在这钱可以要回来吗？
本人是在美甲店上班提前离职，上班前有签协议押45天工资做为店长保证金满一年退回，提前离职45天工资做为学费，甲方不退，现在这钱可以要回来吗？
请问员工未经过正常的离职手续而擅自离职的可以拿到当月工资吗？已签订劳动合同
请问员工未经过正常的离职手续而擅自离职的可以拿到当月工资吗？已签订劳动合同，未解除的，公司让我去办理正常的离职手续，办理后工资可以发放吗？
公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿
公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿，还有一个月工资作为通知金
你好！请问提成和奖金属于工资的一部分吗？单位是否可以以员工离职违约为由而拒绝支付职工应得的奖金和提成
你好！请问提成和奖金属于工资的一部分吗？单位是否可以以员工离职违约为由而拒绝支付职工应得的奖金和提成吗？麻烦尽快回复。谢谢！万分感谢
员工怀孕，自动离职，没有提前1个月写申请报告，扣一个月工资，违法吗？
员工请假5天回来后，说自己怀孕了，需要离职，第二天就部来上班了，可以扣一个月的工资吗
实习期想辞职老板不让并且威胁不给工资劳动局有人。那我怎么样离职要提前几天说还是当天说完就可以走
实习期想辞职老板不让并且威胁不给工资劳动局有人。那我怎么样离职要提前几天说还是当天说完就可以走。他说不算离职算旷工。我该怎么维权
我是做业务的。6月入职，9月底离职，期间是提前一个月打了离职（主动离职）。入职后公司强制让签了培训协议（不签就走人的那种）培训两个月，期间我们基本上是半脱产方式培训了一个月零几天。培训费用5000（不知道怎么算来的）现在公司以协议里入职要为公司服务一年，不满一年扣一个月工资为由，不发我上个月的工资。这样我
我是一企业的行政经理，我们企业有一员工，进店工作了十八天，试用期为一个月，试用工资为一千六百元每月，此员工在工作了十八天后，无故离店，并且没有任何形式的方式向企业报告，由于我们一般是在员工转正后，才为企业员工签定劳动合同，所以此员工我们没有与其签定劳动合同。此员工走后十五天，我们下文对其除名，前几天
我现在要走。领导和我说。提前一个月打离职。要不工资就没有。我们不是正规企业就是找到人就可以走
我现在要走。领导和我说。提前一个月打离职。要不工资就没有。我们不是正规企业就是找到人就可以走。没找到人得一个月走。我想问我现在走工资如果不给我合法吗。
