公司工作不饱和就用工作日休息顶替周末加班，可以吗？合法吗？
工作日公司安排休息，是否可以用平时加班工资抵扣 那公司的这种做法，在新劳动法里面到底是否合法 员工应该怎样做才能最大的争取自己的权益
公司之前在工作日安排了休息,现在用加班来补,是否合法? 之前因为公司没有生产定单,就安排生产人员休息,现在定单突然很多,周六需要全部安排加班.但是公司不支付加班工资,说是用来还之前工作日的放班,这样做是否合法?
公司因工作淡季原因，要求员工调休，将平时加班的小时调到正常工作日，公司如何操作才是合法的?
周一到周四，每天加班2小时，算工资时应算3个小时，周五调休，用前四天的加班八小时抵扣，所以员工的工资少了4个小时，如果不调休，全勤奖30就没了，国家是否规定，这种情况下，可以不调休呢
公司给予超负荷工作，要求我周末加班完成，我可以拒绝周末加班吗？公司还威胁说
公司给予超负荷工作，要求我周末加班完成，我可以拒绝周末加班吗？公司还威胁说，完不成就不要去上班了，而且责任全在我，是这样吗？？1直以来，我们加班都没有换休和加班费！
公司规定一年工作2000个小时，没活就休息有活就让加班，现在又说加的班一月就给一半
公司规定一年工作2000个小时，没活就休息有活就让加班，现在又说加的班一月就给一半，另一半下月给，合法吗
公司把双休日加班的时间用来补偿平时无订单安排休息的时间，请问合法吗谢谢！我们怎么做
公司把双休日加班的时间用来补偿平时无订单安排休息的时间，请问合法吗谢谢！我们怎么做
周末出差算加班吗？本人工作性质非市场销售长期出差。因工作需要周一早上到，公司要求前一个周日就出发，这
周末出差算加班吗？本人工作性质非市场销售长期出差。因工作需要周一早上到，公司要求前一个周日就出发，这种情况是否属于加班？应如何补偿？
我在公司工作在2014年规定公司在地出差加班可以存休，可是今年更换总经理后规定，存休必须在年内休完，
我在公司工作在2014年规定公司在地出差加班可以存休，可是今年更换总经理后规定，存休必须在年内休完，不休完就没有了2016年，而且现在情况是部门经理不批，假算了一下，30多天，要从现在休就要休到12月底，这个怎么办，而且规定是从新的公司规章制度后可以转换成钱，之前的不可以我该怎样处理这样的事。 那样的话不就不能
请问公司把周末加班来抵正班工时，而且是长期的，这样合法吗，有劳动法规定没有
请问公司把周末加班来抵正班工时，而且是长期的，这样合法吗，有劳动法规定没有，谢谢
